echtsirrtum im Arbeitsrecht: Viele unberechtigte Abmahnungen = Mobbing-Schadensersatz?
Wer denkt, dass eine Flut von unberechtigten Abmahnungen automatisch einen Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings begründet, der irrt sich. Das […]
Schlagwort: Schadensersatz
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Ich habe Anspruch auf Schadensersatz wegen Mobbing, wenn der Arbeitgeber mir eine Vielzahl unberechtigter Abmahnungen ausspricht!“
Diese Aussage ist – so pauschal – falsch! Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 10.07.2020 (4 Sa 118/20) eine […]
So urteilt das BAG: Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Medizinischer Dienst – Schadenersatz
Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch einen Medizinischen Dienst, der von einer gesetzlichen Krankenkasse mit der Erstellung einer gutachtlichen Stellungnahme zur […]