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Monat: Mai 2020

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #20 „Der Arbeitgeber darf meine Nebentätigkeit verbieten!“

29. Mai 2020

Diese Aussage ist nicht richtig. Jeder Arbeitnehmer kann sich auf das Grundrecht der freien Berufsauswahl und auf das Recht auf […]

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #19 „Überstunden werden immer vergütet!“

18. Mai 2020

Diese Aussage ist nicht richtig. Es gilt der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn! Darunter wird auch verstanden, dass im Arbeitsverhältnis […]

So urteilt das BAG: Grenzen der tariflichen Regelungsmacht – Ansprüche nur bei „arbeitsvertraglicher Nachvollziehung“ eines Tarifwerks

15. Mai 2020

Die Parteien eines Tarifvertrags können in diesem nicht wirksam vereinbaren, dass Ansprüche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann […]

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #18 „Ich bin immer verpflichtet, auf Anweisung meines Arbeitgebers Überstunden zu leisten!“

8. Mai 2020

Diese Aussage ist nicht richtig. Der Arbeitgeber ist durch sein allgemeines Weisungsrecht gemäß § 106 Gewerbeordnung (GewO) nicht auch gleichzeitig […]

Neue Beiträge

  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer #38 „Nur, weil ich ein Liter Desinfektionsmittel mitnehme, kann mir der Arbeitgeber doch nicht fristlos kündigen!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #37 „Der Arbeitgeber kann mir jederzeit Arbeit im Home-Office zuweisen!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #36 „Für eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss ich immer zum Arzt!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #35 „Mein Arbeitsbeginn war schon immer um 8:00 Uhr, also darf mein Chef das nicht ändern!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #34 „Wenn ein Orkan stürm, darf ich zuhause bleiben und werde trotzdem vom Chef bezahlt!“

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