So urteilt das LAG Berlin: „24-Stunden-Pflegekraft hat Anspruch auf Mindestlohn!“
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 17.08.2020, AZ: 21 Sa 1900/19, einen Fall in der privaten Pflege beleuchtet. Eine […]
Kategorie: Arbeitsrecht
Mindestlohn steigt!
Der gesetzliche Mindestlohn wird schrittweise angehoben: Ab 01.01.2021 auf 9,50 € brutto je Zeitstunde Ab 01.07.2021 auf 9,60 € brutto […]
lag köln – update! Unwirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeit, wenn ein ständig vorhandenes Sockelarbeitsvolumen durch Leiharbeitnehmer abgedeckt wird
Die betriebsbedingte Kündigung von Stammarbeitnehmern ist wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten unwirksam, wenn der Arbeitgeber Leiharbeitnehmer beschäftigt, mit denen er ein nicht […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #30 „Arbeitgeber können Anträge zur Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit ohne Begründung ablehnen!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Während der Elternzeit sind die Arbeitnehmer/innen von der Arbeitspflicht befreit. Auf Wunsch können Beschäftigte in […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #29 „Das Arbeitsverhältnis endet automatisch mit dem Bezug von Altersrente!“
Diese Aussage ist falsch! Immer mehr Angestellte arbeiten auch noch im Rentenalter. Die Bundesagentur für Arbeit hat mitgeteilt, dass sich […]
bag – update: Betriebliche Altersversorgung – Ablösung einer Versorgungszusage!
Dem Anspruch eines Versorgungsempfängers auf richtige Berechnung seiner Ausgangsrente auf der Grundlage einer Betriebsvereinbarung – und damit die Überprüfung der […]
bag – update: Vorläufige Prozessbeschäftigung begründet keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall!
Wird ein gekündigter Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist zur Abwendung der Zwangsvollstreckung aus einem titulierten allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch vorläufig weiterbeschäftigt, bestehen […]
bag – update: Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung!
Eine in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthaltene Versorgungsregelung, wonach befristet Beschäftigte nicht und Arbeitnehmer, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen, nur dann […]
bag – update: Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit bei einem Amtsgericht!
Die Tätigkeit einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit bei einem Amtsgericht erfüllt das Tätigkeitsmerkmal der Entgeltgruppe 9a Fallgruppe 2 Teil II […]
bag – update: Arbeitgeber haben gegen Arbeitnehmer, die Vergütung wegen Annahmeverzugs fordern, einen Auskunftsanspruch über die von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter unterbreiteten Vermittlungsvorschläge!
Der Ausspruch einer Kündigung zieht häufig ein Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht nach sich. Arbeitgeber und Arbeitnehmer streiten dann um den […]