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Monat: Februar 2019

So urteilt das BAG: Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung

26. Februar 2019

Ein der römisch-katholischen Kirche verbundenes Krankenhaus darf seine Beschäftigten in leitender Stellung bei der Anforderung, sich loyal und aufrichtig im […]

So urteilt das BAG: Verfall von Urlaubsansprüchen – Obliegenheiten des Arbeitgebers

20. Februar 2019

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber […]

So urteil das BAG: Verrechenbarkeit von Sozialplanabfindung und Nachteilsausgleich

19. Februar 2019

Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind verrechenbar.  Die beklagte Arbeitgeberin beschloss im März 2014, den Beschäftigungsbetrieb […]

So urteilt das BAG: Keine nachträgliche Kürzung wegen Elternzeit!

12. Februar 2019

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19.05.2015 (9 AZR 725/13) die interessante Frage beleuchtet, ob neben dem Erholungsurlaub auch […]

So urteilt das BAG: Kein Widerruf von Aufhebungsverträgen/Gebot fairen Verhandelns

8. Februar 2019

Eine Arbeitnehmerin kann einen Vertrag, durch den das Arbeitsverhältnis beendet wird (Aufhebungsvertrag), auch dann nicht widerrufen, wenn er in ihrer […]

So urteilt das BAG: Anspruch auf Mindestlohn bei einem Praktikum – Unterbrechung des Praktikums

6. Februar 2019

Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die […]

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  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Corona-Bonus muss nach Kündigung zurück gezahlt werden!“
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  • So urteilt das BAG: Entschädigung nach dem AGG – Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Kündigung ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamts

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