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Monat: Oktober 2020

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #30 „Arbeitgeber können Anträge zur Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit ohne Begründung ablehnen!“

30. Oktober 2020

Diese Aussage ist nicht richtig. Während der Elternzeit sind die Arbeitnehmer/innen von der Arbeitspflicht befreit. Auf Wunsch können Beschäftigte in […]

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #29 „Das Arbeitsverhältnis endet automatisch mit dem Bezug von Altersrente!“

23. Oktober 2020

Diese Aussage ist falsch! Immer mehr Angestellte arbeiten auch noch im Rentenalter. Die Bundesagentur für Arbeit hat mitgeteilt, dass sich […]

bag – update: Betriebliche Altersversorgung – Ablösung einer Versorgungszusage!

16. Oktober 2020

Dem Anspruch eines Versorgungsempfängers auf richtige Berechnung seiner Ausgangsrente auf der Grundlage einer Betriebsvereinbarung – und damit die Überprüfung der […]

bag – update: Vorläufige Prozessbeschäftigung begründet keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall!

12. Oktober 2020

Wird ein gekündigter Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist zur Abwendung der Zwangsvollstreckung aus einem titulierten allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch vorläufig weiterbeschäftigt, bestehen […]

Neueste Beiträge

  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Als Bewerber darf mich der Arbeitgeber immer nach Vorstrafen fragen!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Das Kündigungsverbot während der Schwangerschaft beginnt mit Erhalt der ärztlichen Bescheinigung.“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Eine sachgrundlose Befristung ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer zuvor bei dem Arbeitgeber als „Ferienbeschäftigter“ tätig war!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Während der Elternzeit entstehen keine Urlaubsansprüche!“
  • So urteilt das BAG: Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen

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