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Monat: März 2020

bundesarbeitsgericht – update: Vergütung von Fahrtzeiten – Außendienstmitarbeiter

26. März 2020

Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verstoßes gegen die Tarifsperre des § 77 […]

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #14 „Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer einseitig freistellen!“

25. März 2020

Diese Aussage ist nicht richtig. Vielmehr haben Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf Beschäftigung. Der Arbeitgeber muss in der Regel also […]

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #13 „Jede Geschlechterdiskriminierung bei der Bewerbung löst einen Entschädigungsanspruch aus!“

17. März 2020

Diese Aussage ist nicht richtig. Allgemein müssen Arbeitgeber Stellenausschreibungen geschlechtsneutral abfassen, sodass alle Geschlechter von der Ausschreibung angesprochen werden. Ein […]

Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #12 „Als Arbeitnehmer habe ich auch Anspruch auf halbe Urlaubstage!“

10. März 2020

Diese Aussage ist nicht richtig! Nach § 7 Abs. 2 S. 1 Bundesurlaubsgesetz ist der Urlaub zusammenhängend zu gewähren, weshalb […]

Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer!“ #11 „Mit einer Klage kann ich mir bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Zeit nehmen!“

6. März 2020

Diese Aussage ist nicht richtig! Die Kündigungsfrist ist strikt von der Klagefrist zu trennen. Unter der Kündigungsfrist wird der Zeitraum […]

Neue Beiträge

  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer #38 „Nur, weil ich ein Liter Desinfektionsmittel mitnehme, kann mir der Arbeitgeber doch nicht fristlos kündigen!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #37 „Der Arbeitgeber kann mir jederzeit Arbeit im Home-Office zuweisen!“
  • Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #36 „Für eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss ich immer zum Arzt!“
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