Kosten der Kündigungsschutzklage sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar!
Zuerst kommt die Kündigung vom Arbeitgeber und am Ende muss man nach einem erfolgreichen Kündigungsrechtsstreit auch noch die Rechtsanwaltskosten selbst […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #39 „Auch 450-Euro-Minijobber, haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld!“
Diese Aussage ist falsch! Für geringfügig Beschäftigte (450-Euro-Minijobber) existiert kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Diese Rechtslage bestand bereits vor der Corona-Krise […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer #38 „Nur, weil ich ein Liter Desinfektionsmittel mitnehme, kann mir der Arbeitgeber doch nicht fristlos kündigen!“
Diese Annahme ist falsch! Grundsätzlich benötigt der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung einen wichtigen Grund und zuvor eine erfolglose Abmahnung wegen […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #37 „Der Arbeitgeber kann mir jederzeit Arbeit im Home-Office zuweisen!“
Diese Aussage ist nicht richtig! Grundsätzlich hat der Arbeitgeber nicht das Recht, Arbeitnehmern Tätigkeiten im Home-Office zuzuweisen, sofern nicht im […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #36 „Für eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss ich immer zum Arzt!“
Diese Aussage ist nicht (mehr) richtig! Arbeitnehmer mit leichten Erkrankungen der oberen Atemwege können nach telefonischer Rücksprache mit den behandelnden […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #35 „Mein Arbeitsbeginn war schon immer um 8:00 Uhr, also darf mein Chef das nicht ändern!“
Diese Aussage ist falsch! In der Arbeitszeit haben Arbeitnehmer dem Arbeitgeber ihre Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Dabei wird die […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #34 „Wenn ein Orkan stürm, darf ich zuhause bleiben und werde trotzdem vom Chef bezahlt!“
Diese Aussage ist falsch! Es gilt der Grundsatz: „Ohne Arbeit kein Lohn“. Extreme Wettersituationen, wie zB Orkan, Glatteis oder Schnee, […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #33 „Wer sonntags oder nachts arbeitet, hat Anspruch auf Zuschlag!“
Diese Aussage ist falsch! Ein gesetzlicher Anspruch auf Zahlung von Zuschlägen von Sonn- oder Feiertagsarbeit und Nachtarbeit existiert nicht. Das […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #32 „Vor dem Verfall kann man sich Resturlaub auszahlen lassen!“
Diese Aussage ist falsch! Kurz bevor der Resturlaub verfällt, spielen viele Arbeitnehmer/innen mit dem Gedanken, sich die Resturlaubsansprüche auszahlen zu […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #31 „Offener Resturlaub verfällt am 31.12. automatisch!“
Diese Aussage ist falsch! Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) kann Resturlaub nur dann verfallen, […]