So urteilt das BAG: Betriebsrisiko und Lockdown
Muss der Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie vorübergehend schließen, trägt er nicht […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Weil Arbeitnehmer:innen seit vielen Monaten im Homeoffice sind, besteht nun ein Anspruch auf dauerhaftes Homeoffice!“
Diese Aussage ist falsch! Grundsätzlich hat die Arbeitgeberpartei das (Direkions-)Recht, den Arbeitsort durch Weisung zu bestimmen (§ 106 S. 1 […]
bundesarbeitsgericht – update: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung […]
So urteilt das BAG: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung!
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung […]
Anspruch auf Schlussformel im Arbeitszeugnis ist höchst umstritten!
Das BAG hat zuletzt mit Urteil vom 11.12.2012, 9 AZR 227/11, entschieden, dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine abschließende Bedauerns-/ […]
Fingieren von Kündigungsgründen zur Entfernung unliebsamer Betriebsratsmitglieder begründet Entschädigungsansprüche!
Die Klage einer stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden gegen ihre ehemalige Arbeitgeberin und deren früheren Rechtsberater auf Entschädigung in Höhe von 20.000,00 € […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Während der Elternzeit entstehen keine Urlaubsansprüche!“
Diese Aussage ist falsch! Der Anspruch auf den gesetzlichen Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz entsteht auch in Zeiträumen, in denen keine […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Der Entgeltfortzahlungsanspruch wird durch eine spätere Corona-Quarantäne ausgeschlossen!“
Diese Aussage ist falsch! Das Arbeitsgericht Aachen hat mit Urteil vom 30.03.2021 (Az. 1 Ca 3196/20) entschieden, dass ein Entgeltfortzahlungsanspruch […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Wenn ich im Urlaub in Corona-Quarantäne muss, wird mir der Urlaub vom Arbeitgeber nachgewährt!“
Diese Aussage ist falsch! Das Arbeitsgericht Bonn hat mit Urteil vom 07.07.2021 (Az. 2 Ca 507/21) einer Arbeitnehmerin keinen Anspruch […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Lieferdienst ist nicht verpflichtet, Fahrradkurieren ein Fahrrad und ein Smartphone zur Verfügung zu stellen!“
Diese Aussage ist nach aktuellem Stand falsch! In zwei gesonderten Entscheidungen vom 19.02.2021 (Az.: 14 Sa 306/20 und 14 Sa […]