Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Als Arbeitnehmer habe ich Anspruch auf halbe Urlaubstage!“

Diese Aussage ist falsch!

Viele Arbeitnehmer beantragen zur Freizeitgestaltung die Gewährung von einzelnen Urlaubstagen, etwa zur Verlängerung von Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen. Insofern kommt es immer häufiger zu Urlaubsanträgen von halben Urlaubstagen. Im Gesetz sind halbe Urlaubstage ausdrücklich nicht ausgeschlossen. Allerdings ergibt sich aus § 7 Abs. 2 S. 1 Bundesurlaubsgesetz die Regelung, dass der Urlaub zusammenhängend zu gewähren ist. Die zusammenhängende Urlaubsgewährung dient dem Urlaubszweck zur Erholung.

Der Erholungszweck ist nach der herrschenden Rechtsprechung nicht gewahrt, wenn lediglich ein halber Urlaubstag beantragt wird. Es kann kritisch hinterfragt werden, warum ein ganzer Urlaubstag der Erholung dient, nicht allerdings ein halber Urlaubstag. Insofern mag die Regel gelten: Probieren geht über Studieren.

Oliver Sonntag
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht