Unpünktlichkeit bei Flugzeiten: Entschädigungsansprüche können bestehen!
Die Fluggastrechte werden durch den Europäische Gerichtshof (EuGH) immer weiter gestärkt und der EuGH erkennt auch dann Entschädigungen an, wenn […]
Schlagwort: Solingen
Haben Arbeitnehmer im Zeugnis einen Anspruch Dankes-/Wunschformel?
Im Arbeitszeugnis ist häufig eine Schlussformulierung anzutreffen, worin Arbeitgeber sich für die geleistete Arbeit bedanken und für die Zukunft alles […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Tattoos sind Privatsache!“
Diese Aussage ist falsch! Tattoos können auch Einfluss auf das Arbeitsverhältnis nehmen, da diese immerhin auch während der Arbeitszeit sichtbar […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Jeder Sturz im Homeoffice ist ein Arbeitsunfall!“
Diese Aussage ist falsch! Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall eines Arbeitnehmers während der Ausübung einer versicherten Tätigkeit (also während der […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Meinen Dienstwagen muss ich während der Kündigungsfrist jederzeit entschädigungslos an den Arbeitgeber herausgeben!“
Diese Aussage ist falsch! Im Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber grundsätzlich einen Widerrufsvorbehalt hinsichtlich der Privatnutzung eines Dienstwagens festlegen. Die Gründe […]
So urteilt das BAG: Befristetes Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds – Benachteiligungsverbot
Ein nach Maßgabe des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zulässig befristetes Arbeitsverhältnis endet auch dann mit Ablauf der vereinbarten Befristung, wenn […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer „Als Schwerbehinderter bin ich unkündbar!“
Diese Aussage ist falsch! Die Anerkennung als Schwerbehinderter oder Gleichgestellter wirkt nicht als Unkündbarkeitsgarantie. Für Schwerbehinderte oder Gleichgestellte gilt vor […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer „Arbeitgeber können Arbeitnehmer nicht fristlos kündigen und diesen gleichzeitig Urlaub erteilen!“
Doch, das ist wirksam möglich! Arbeitgeber erklären üblicherweise im Fall einer fristlosen Kündigung auch hilfsweise die ordentliche Kündigung. Damit soll […]
So urteilt das BAG: Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub „verzichten“. Die Parteien streiten über […]
So urteilt das LAG Düsseldorf: Abstieg in die 2. Handball-Bundesliga und Ligaklausel des Assistenztrainers
Der Assistenztrainer der 1. Mannschaft eines Handballbundesligisten war seit dem 01.07.2022 bei einer GmbH, welche als Dienstleisterin den Spielbetrieb und die […]