LAG Köln: Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten
Liest eine Arbeitnehmerin, die im Rahmen ihrer Buchhaltungsaufgaben Zugriff auf den PC und das E-Mail-Konto ihres Arbeitgebers hat, unbefugt eine […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Als Bewerber:in dürfen mich Arbeitgeber:innen immer nach Vorstrafen fragen!“
Diese Aussage ist falsch! Arbeitgeber:innen dürfen Bewerber:innen nicht pauschal nach Vorstrafen oder schwebenden Strafverfahren befragen. Eine Auskunftspflicht der Bewerber:innen ist […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Das Tragen einer med. Gesichtsmaske führt zum Anspruch auf Erschwerniszuschlag in der Reinigungsbranche!“
Diese Aussage ist falsch! Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 17.11.2021 (Az. 17 Sa 1067/21) entschieden, dass […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Während der Elternzeit entstehen keine Urlaubsansprüche!“
Diese Aussage ist falsch! Der Anspruch auf den gesetzlichen Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz entsteht auch in Zeiträumen, in denen keine […]
Ab 16.03.2022 gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht!
Am 10.12.2021 wurde das Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19 erlassen. Danach müssen alle Beschäftigten in z.B. Kliniken, Pflegeheimen, […]
Gesetzlicher Mindestlohn steigt auf 9,82 € brutto!
Auf Vorschlag der Mindestlohnkommission steigt der gesetzliche Mindestlohn ab dem 01.01.2022 auf 9,82 Euro brutto je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde. Oliver […]
Kurzarbeitergeld erfordert unverzügliche Anzeige des Arbeitsausfalls!
Das Sozialgericht (SG) Landshut hat am 15.12.2021 (Az.: S 16 AL 66/21) entschieden, dass eine Leistungsvoraussetzung für die Gewährung von […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Wenn ich im Urlaub in Corona-Quarantäne muss, wird mir der Urlaub vom Arbeitgeber nachgewährt!“
Diese Aussage ist falsch! Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 13.12.2021 (Az. 2 Sa 488/21) die erstinstanzliche […]
Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer!“ „Jede Geschlechterdiskriminierung bei der Bewerbung löst einen Entschädigungsanspruch aus!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Allgemein müssen Arbeitgeber Stellenausschreibungen geschlechtsneutral abfassen, sodass alle Geschlechter von der Ausschreibung angesprochen werden. Ein […]
Arbeitsrecht: „Erstaunliche Rechtsirrtümer!“ „Als Arbeitnehmer habe ich auch Anspruch auf halbe Urlaubstage!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Nach § 7 Abs. 2 S. 1 Bundesurlaubsgesetz ist der Urlaub zusammenhängend zu gewähren, weshalb […]