So urteilt das BAG: Entgeltabrechnungen als elektronisches Dokument
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer gemäß § 108 Abs. 1 Satz 1 der Gewerbeordnung (GewO) bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine […]
Schlagwort: Anwalt
So urteilt das BAG: 30-jährige Verjährungsfrist für kapitalisierte Forderungen des Pensions-Sicherungs-Vereins
Die Ansprüche und Anwartschaften der Berechtigten gegen den Arbeitgeber, die mit der Insolvenzeröffnung kraft Gesetzes auf den Pensions-Sicherungs-Verein übergehen, sind […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Der besondere Kündigungsschutz bei Schwangerschaft gilt nicht für eine Kündigung vor dem vertraglichen Tätigkeitsbeginn!“
Diese Aussage ist falsch! Nach dem Mutterschutzgesetz ist eine Kündigung gegenüber einer Frau während ihrer Schwangerschaft unzulässig, wenn dem Arbeitgeber […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Als Bewerber darf mich der Arbeitgeber wegen Kopftuchtragens ablehnen!“
Diese Aussage ist falsch! Private Arbeitgeber dürfen Bewerber grundsätzlich nicht wegen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Als Bewerber darf mich der Arbeitgeber immer nach Vorstrafen fragen!“
Diese Aussage ist falsch! Arbeitgeber dürfen Bewerber nicht pauschal nach Vorstrafen oder schwebenden Strafverfahren befragen. Eine Auskunftspflicht des Bewerbers ist […]
Mindestlohn ab 01.01.2025: 12,82 Euro
Das Mindestlohngesetz regelt seit 2014 einen bundesweit geltenden gesetzlichen Mindestlohn pro Zeitstunde. Der gesetzliche Mindestlohn wird alle zwei Jahre überprüft […]
So urteilt das ArbG Köln: Unterlassung des Leiharbeitnehmer-Einsatzes im Arbeitskampf
Mit Urteil vom 13.12.2024 hat das Arbeitsgericht Köln in einem Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes die Klage einer Gewerkschaft auf Unterlassung […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Mein Arbeitsbeginn war schon immer um 8:00 Uhr, also darf mein Chef das nicht ändern!“
Diese Aussage ist falsch! In der Arbeitszeit haben Arbeitnehmer dem Arbeitgeber ihre Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Dabei wird die […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Wenn ein Orkan mich an dem Arbeitsweg hindert, darf ich zuhause bleiben und bekomme trotzdem Gehalt!“
Diese Aussage ist falsch! Es gilt der Grundsatz: „Ohne Arbeit kein Lohn“. Extreme Wettersituationen, wie zB Orkan, Glatteis oder Schnee, […]
Weihnachtsgeld VI: „Will der Arbeitgeber Weihnachtsgeld abschaffen, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht!“
Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Rahmen einer Betriebsvereinbarung, also einem Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, als Anspruch geregelt […]