LAG Düsseldorf: Kündigung nach schweren rassistischen und beleidigenden Äußerungen!
Der Kläger war seit dem 01.09.1981 als Facharbeiter bei der Beklagten, einem Unternehmen der chemischen Industrie, beschäftigt. Der 55jährige verheiratete […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Ich bekomme keine Arbeitsvergütung, wenn der Betrieb wegen Corona geschlossen wird!“
Diese Aussage ist derzeit falsch! Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber das Betriebsrisiko. Das Betriebsrisiko klärt die Zahlung der Arbeitsvergütung, wenn das […]
Verkehrsrecht: MPU droht bereits ab 1,1 Promille!
Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hat mit Urteil vom 17.03.2021 (Az.: 3 C 3.20) entschieden, dass eine medizinisch-psychologische Untersuchung (MPU) auch dann […]
EuGH: Streik lässt nicht immer Entschädigungszahlung entfallen!
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 23.03.2021 (Az.: Rs C-28/20) einen interessanten Fall entschieden. Im April 2019 wurde […]
So urteilt das LAG: Kurzarbeit auf Null kürzt den Urlaub auf Null!
Im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses zwischen einer Verkauferin und einem Betrieb der Systemgastronomie ist es zwischen April 2020 bis Dezember […]
„Casinoclub.com“ betreibt illegales Glücksspiel – Gericht verurteilt Anbieter zur Rückzahlung!
Das Landgericht Gießen hat mit Urteil vom 25.02.2021 (Az.: 4 O 84/20) den Anbieter der Website „casinoclub.com“ zur Rückzahlung von […]
Arbeitsrecht: „Kann mir der Arbeitgeber fristlos kündigen, wenn ich ihn wegen Verletzung der Quarantänebestimmungen anzeige?“
Die richtige juristische Antwort lautet: Kommt darauf an! Grundsätzlich wird das Arbeitsverhältnis von wechselseitiger Rücksichtnahme geprägt. Auch der Arbeitnehmer ist […]
Kosten der Kündigungsschutzklage sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar!
Zuerst kommt die Kündigung vom Arbeitgeber und am Ende muss man nach einem erfolgreichen Kündigungsrechtsstreit auch noch die Rechtsanwaltskosten selbst […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! #39 „Auch 450-Euro-Minijobber, haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld!“
Diese Aussage ist falsch! Für geringfügig Beschäftigte (450-Euro-Minijobber) existiert kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Diese Rechtslage bestand bereits vor der Corona-Krise […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer #38 „Nur, weil ich ein Liter Desinfektionsmittel mitnehme, kann mir der Arbeitgeber doch nicht fristlos kündigen!“
Diese Annahme ist falsch! Grundsätzlich benötigt der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung einen wichtigen Grund und zuvor eine erfolglose Abmahnung wegen […]