Diese Aussage ist nach aktuellem Stand falsch! In zwei gesonderten Entscheidungen vom 19.02.2021 (Az.: 14 Sa 306/20 und 14 Sa […]
Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn für geleistete Arbeitsstunden. Dazu gehört auch […]
Diese Aussage ist falsch! In einer interessanten Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 12.01.2021 (Az.: 2 AZN 724/20) entschieden, dass […]
Diese Aussage ist falsch! Unternehmen dürfen Angestellten bis März 2022 insgesamt maximal 1.500,00 € Corona-Bonus als Sonderzahlung leisten. Diese Sonderzahlung […]
Diese Aussage ist falsch! Tattoowierungen können auch Einfluss auf das Arbeitsverhältnis nehmen, da diese immerhin auch während der Arbeitszeit sichtbar […]
Das Arbeitsgericht Berlin hat am 05.05.2021 (AZ: 55 BV 2053/21) einen interessanten Fall entschieden. Eine Verkäuferin, die auch Mitglied des […]
Die Parteien streiten im Revisionsverfahren noch darüber, ob der Kläger der Beklagten zum Ersatz von Anwaltskosten iHv. 66.500,00 Euro für […]
Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 165 Satz […]
Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem –belegt durch ein ärztliches Attest- nicht möglich […]
Ein Klageantrag auf Überlassung einer Kopie von E-Mails ist nicht hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, […]
