Arbeitsgericht Köln: Fristlose Kündigung des Erzbistum Köln gegenüber Justitiarin unwirksam!
Das Arbeitsgericht Köln hat in dem heutigen Kammertermin über die Klage der Justitiarin und Leiterin der Stabsabteilung Recht entschieden. Es […]
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Arbeitgeber:innen dürfen Arbeitnehmer:innen einseitig freistellen!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Vielmehr haben Arbeitnehmer:innen einen rechtlichen Anspruch auf Beschäftigung. Arbeitgeber:innen müssen in der Regel also die […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Arbeitgeber:innen dürfen meinen Wunsch nach vorübergehender Reduzierung der Arbeitszeit immer ablehnen!“
Diese Aussage ist -so pauschal- falsch! Die Arbeitszeit kann dauerhaft oder auch nur vorübergehend nach dem Teilzeit-Befristungsgesetz (TzBfG) reduziert werden. […]
Arbeitsgericht Siegburg: Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Vorgesetzten
Kündigt ein Arbeitnehmer einer Kollegin gegenüber glaubhaft an, er beabsichtige seinen Vorgesetzten aus dem Fenster zu schmeißen und er sei […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Während der Elternzeit entstehen keine Urlaubsansprüche!“
Diese Aussage ist falsch! Der Anspruch auf den gesetzlichen Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz entsteht auch in Zeiträumen, in denen keine […]
ArbG Berlin: Ein nur in elektronischer Form unterzeichneter befristeter Arbeitsvertrag erfüllt nicht das Schriftformerfordernis, solange die Bundesnetzagentur das verwendete Programm nicht zertifiziert hat!
Ein von beiden Vertragspartnern nur in elektronischer Form unterzeichneter befristeter Arbeitsvertrag genügt nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Berlin, Urt. […]
ArbG Darmstadt: Klage eines Lehrers an einer staatlichen Berufsschule gegen seine Kündigung wegen Leugnens der Corona-Pandemie und Nichtbefolgung pandemiebedingter Schutzvorschriften
Der Kläger ist 64 Jahre alt und seit 2006 Berufsschullehrer in Groß-Gerau im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses beschäftigt. Im November 2020 mahnte […]
LAG Köln: Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten
Liest eine Arbeitnehmerin, die im Rahmen ihrer Buchhaltungsaufgaben Zugriff auf den PC und das E-Mail-Konto ihres Arbeitgebers hat, unbefugt eine […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Als Bewerber:in dürfen mich Arbeitgeber:innen immer nach Vorstrafen fragen!“
Diese Aussage ist falsch! Arbeitgeber:innen dürfen Bewerber:innen nicht pauschal nach Vorstrafen oder schwebenden Strafverfahren befragen. Eine Auskunftspflicht der Bewerber:innen ist […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Das Tragen einer med. Gesichtsmaske führt zum Anspruch auf Erschwerniszuschlag in der Reinigungsbranche!“
Diese Aussage ist falsch! Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 17.11.2021 (Az. 17 Sa 1067/21) entschieden, dass […]