Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Wenn ein Orkan stürm, darf ich zuhause bleiben und werde trotzdem vom Chef bezahlt!“ Diese Aussage ist […]
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Den Dienstwagen muss ich während der Kündigungsfrist jederzeit entschädigungslos dem Chef herausgeben!“
Diese Aussage ist falsch! Im Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber grundsätzlich einen Widerrufsvorbehalt hinsichtlich der Privatnutzung eines Dienstwagens festlegen. Die Gründe […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Umkleiden und Duschen sind keine vergütungspflichtigen Arbeitszeiten!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Grundsätzlich werden Umkleide-, Körperreinigungs- und Wegezeiten nicht der vergütungspflichtigen Arbeitszeit zugerechnet. Allerdings hat das Bundesarbeitsgericht […]
Frohes Weihnachtsfest und ein glückliches neues Jahr 2026!
Wir bedanken uns bei allen Mandanten, Geschäftspartnern, Freunden und Bekannten für die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Jahr 2025. Wir feiern in […]
Weihnachtsgeld VI: „Will der Arbeitgeber Weihnachtsgeld abschaffen, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht!“
Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Rahmen einer Betriebsvereinbarung, also einem Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, als Anspruch geregelt […]
So urteilt das BAG: Theaterintendant – Arbeitsgerichte zuständig für Kündigungsstreit
Für die Klage eines Generalintendanten gegen eine außerordentliche Kündigung kann der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen eröffnet sein. Die […]
So urteilt das BAG: Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage
Ein Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga ist kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH. Für eine auf Entschädigung und Schadensersatz wegen […]
Weihnachtsgeld V: „Wie wird Weihnachtsgeld versteuert?“
Weihnachtsgeld ist eine einmalige Zahlung aus besonderem Anlass oder zu einem bestimmen Zweck und gehört daher zu den „sonstigen Bezügen“ […]
Weihnachtsgeld IV: „Kann der Weihnachtsgeldanspruch widerrufen werden?“
Der Anspruch auf Weihnachtsgeld kann grundsätzlich unter einem Widerrufsvorbehalt stehen. Allerdings setzt ein wirksamer Widerrufsvorbehalt eine transparente Regelung z.B. im […]
So urteilt das LAG Düsseldorf: Vulgäre Kritik an der Schichtführung rechtfertigt Kündigung nicht
Der Kläger arbeitete seit dem Jahr 2020 bei der Beklagten, die als Teil einer Handelsgruppe ein Verteilzentrum betreibt, zuletzt als […]