Die Behauptung, Beschäftigten stünde kein Datenschutz im Arbeitsverhältnis zu, ist falsch. Arbeitnehmer haben das Recht, sowohl digitale als auch in […]
Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot […]
Urteil vom 9. September 2026 – IV ZR 235/25 Der unter anderem für das Versicherungsvertragsrecht zuständige IV. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs […]
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in mehreren Entscheidungen die Fluggastrechte gestärkt und eine Entschädigung auch dann zuerkannt, wenn der Flug […]
Der Arbeitgeber hat gegen den Annahmeverzugsvergütung fordernden Arbeitnehmer einen Anspruch auf Auskunft darüber, welche Stellenangebote er von der Agentur für […]
Diese Aussage ist falsch! Urlaubsansprüche des laufenden Jahres verfallen gerade nicht automatisch. Der Arbeitgeber muss die Angestellten nach der Rechtsprechung […]
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 18. August 2026 (Aktenzeichen 2 Sa 14/24) der Angestellten eines im Großraum Stuttgart […]
Diese Aussage ist falsch! Besonderer Kündigungsschutz besteht zunächst während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf der Mutterschutzfrist. Falls nach der […]
Beschlüsse vom 23. Juni 2026 – II ZB 11/25 und II ZB 12/25 Der unter anderem für das Gesellschaftsrecht zuständige […]
Diese Aussage ist – so pauschal – falsch! Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 10.07.2020 (4 Sa 118/20) eine […]
