Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Arbeitgeber:innen dürfen meinen Wunsch nach vorübergehender Reduzierung der Arbeitszeit immer ablehnen!“
Diese Aussage ist -so pauschal- falsch! Die Arbeitszeit kann dauerhaft oder auch nur vorübergehend nach dem Teilzeit-Befristungsgesetz (TzBfG) reduziert werden. […]