So urteilt das BAG: Sicherheitskontrolle am Flughafen mit Kopftuch?
Eine Tätigkeit als Luftsicherheitsassistentin an der Passagier- und Gepäckkontrolle eines Flughafens darf grundsätzlich mit einem religiösen Kopftuch erbracht werden. Lehnt […]
Kategorie: Arbeitsrecht
So urteilt das BAG: Anfechtung einer Betriebsratswahl – Betrieb(steil)
Auch bei im Wesentlichen mit Hilfe einer App durchgeführter sog. Plattformarbeit kann für eine räumliche Einheit nur dann ein eigener […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Duschen muss als Arbeitszeit nicht vergütet werden!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Grundsätzlich werden Umkleide-, Körperreinigungs- und Wegezeiten nicht als vergütungspflichtige Arbeitszeit anerkannt. Davon gibt es Ausnahmen. […]
So urteilt das ArbG Nürnberg: Rechtsstreit um Zugang einer gekündigten Betriebsrätin zum Betrieb
Das Arbeitsgericht Nürnberg hat am 15.01.2026 dem Eilantrag einer gekündigten Betriebsrätin teilweise stattgegeben, zeitweise wieder Zugang zum Betrieb zu erhalten, […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Wenn ein Orkan stürm, darf ich zuhause bleiben und werde trotzdem vom Chef bezahlt!“ Diese Aussage ist […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Den Dienstwagen muss ich während der Kündigungsfrist jederzeit entschädigungslos dem Chef herausgeben!“
Diese Aussage ist falsch! Im Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber grundsätzlich einen Widerrufsvorbehalt hinsichtlich der Privatnutzung eines Dienstwagens festlegen. Die Gründe […]
Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrtümer! „Umkleiden und Duschen sind keine vergütungspflichtigen Arbeitszeiten!“
Diese Aussage ist nicht richtig. Grundsätzlich werden Umkleide-, Körperreinigungs- und Wegezeiten nicht der vergütungspflichtigen Arbeitszeit zugerechnet. Allerdings hat das Bundesarbeitsgericht […]
Frohes Weihnachtsfest und ein glückliches neues Jahr 2026!
Wir bedanken uns bei allen Mandanten, Geschäftspartnern, Freunden und Bekannten für die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Jahr 2025. Wir feiern in […]
Weihnachtsgeld VI: „Will der Arbeitgeber Weihnachtsgeld abschaffen, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht!“
Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Rahmen einer Betriebsvereinbarung, also einem Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, als Anspruch geregelt […]
So urteilt das BAG: Theaterintendant – Arbeitsgerichte zuständig für Kündigungsstreit
Für die Klage eines Generalintendanten gegen eine außerordentliche Kündigung kann der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen eröffnet sein. Die […]