{"id":827,"date":"2022-07-26T11:25:04","date_gmt":"2022-07-26T09:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=827"},"modified":"2022-07-26T11:25:04","modified_gmt":"2022-07-26T09:25:04","slug":"lag-kiel-schadensersatz-wegen-diskriminierender-stellenanzeige-in-ebay-kleinanzeigen-bewerbung-ueber-das-internetportal-reicht-aus-um-als-bewerber-im-sinne-des-allgemeinen-gleichbehandlungsgesetze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2022\/07\/26\/lag-kiel-schadensersatz-wegen-diskriminierender-stellenanzeige-in-ebay-kleinanzeigen-bewerbung-ueber-das-internetportal-reicht-aus-um-als-bewerber-im-sinne-des-allgemeinen-gleichbehandlungsgesetze\/","title":{"rendered":"LAG Kiel: Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenanzeige in Ebay-Kleinanzeigen – Bewerbung \u00fcber das Internetportal reicht aus, um als Bewerber im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu gelten"},"content":{"rendered":"\n

Wer sich auf eine Stellenanzeige im Internetportal \u201eEbay-Kleinanzeigen\u201c \u00fcber die dortige\u00a0Chat-Funktion bewirbt, genie\u00dft den Status eines Bewerbers. Das Einreichen weiterer Unterlagen ist nicht erforderlich. Angesichts des Anzeigentextes und der Antwort der Arbeitgeberin im Chat war klar, dass der Kl\u00e4ger aufgrund seines Geschlechts benachteiligt worden ist. Deshalb steht ihm eine Entsch\u00e4digung gem\u00e4\u00df\u00a0\u00a7\u00a015\u00a0Abs.\u00a02\u00a0AGG\u00a0in H\u00f6he von drei Bruttomonatsgeh\u00e4ltern zu. Dies hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein am 21. Juni 2022 entschieden (2 Sa 21\/22) und damit eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Elmshorn abge\u00e4ndert, die dem Kl\u00e4ger keinen Bewerberstatus einger\u00e4umt und damit auch keine Entsch\u00e4digung zugesprochen hatte (4 Ca 592 a\/21, Urteil vom 16. Dezember 2021).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der in Nordrhein-Westfalen wohnende Kl\u00e4ger hatte sich auf die in Ebay-Kleinanzeigen ver\u00f6ffentliche Stellenanzeige des im Kreis Steinburg ans\u00e4ssigen Unternehmens beworben. In dessen Anzeige hei\u00dft es w\u00f6rtlich:<\/p>\n\n\n\n

\u201eSekret\u00e4rin gesucht!<\/p>\n\n\n\n

Beschreibung:
Wir suchen eine Sekret\u00e4rin ab sofort.<\/p>\n\n\n\n

Vollzeit\/Teilzeit
Es w\u00e4re super, wenn sie Erfahrung mitbringen. \u2026\u201c<\/p>\n\n\n\n

Der Kl\u00e4ger antwortete dem Unternehmen \u00fcber die Chat-Funktion u.a. mit folgenden Worten:<\/p>\n\n\n\n

\u201eHallo, ich habe gerade auf Ebay Kleinanzeigen ihre Stellenausschreibung gefunden, womit Sie eine Sekret\u00e4rin suchen. Ich suche derzeit eine neue Wohnung im Umkreis und habe Interesse an Ihrer Stelle. Ich habe Berufserfahrung im B\u00fcro und kenne mich mit Word und Excel und Gesetzen gut aus. Lieferscheine und Rechnungen kann ich auch schreiben und sonst typische Arbeiten einer Sekret\u00e4rin, die sie fordern.<\/p>\n\n\n\n

Ich bewerbe mich hiermit auf ihrer Stelle. \u2026\u201c<\/p>\n\n\n\n

Das Unternehmen antwortete schlie\u00dflich mit folgenden Worten:<\/p>\n\n\n\n

\u201e\u2026vielen Dank f\u00fcr Interesse in unserem Hause. Wir suchen eine Dame als Sekret\u00e4rin. Wir w\u00fcnschen Ihnen alles Gute Vielen Dank. \u2026\u201c<\/p>\n\n\n\n

Der Kl\u00e4ger machte gegen\u00fcber dem Unternehmen eine Entsch\u00e4digung von drei Bruttomonatsgeh\u00e4ltern geltend und war damit vor dem Landesarbeitsgericht erfolgreich.<\/p>\n\n\n\n

Das Landesarbeitsgericht h\u00e4lt den f\u00fcr die Geltendmachung von Entsch\u00e4digung nach \u00a7 15 Abs. 2 AGG erforderlichen Bewerberstatus f\u00fcr gegeben. Wer eine Stellenanzeige in Ebay Kleinanzeigen ver\u00f6ffentlicht, muss damit rechnen, dass sich die Bewerber \u00fcber die Ebay-Kleinanzeigen-Chatfunktion bewerben und nicht auf klassische Weise schriftlich unter Beif\u00fcgung von Bewerbungsunterlagen. Ein inhaltliches Mindestma\u00df an Angaben zur Person des Bewerbers wird gesetzlich nicht gefordert. Die Person des Bewerbers muss identifizierbar sein.<\/p>\n\n\n\n

Die Bewerbung des Kl\u00e4gers war nicht rechtsmissbr\u00e4uchlich. An eine solche Annahme werden hohe Anforderungen gestellt: Es m\u00fcssen im Einzelfall besondere Umst\u00e4nde vorliegen, die ausnahmsweise den Schluss auf ein rechtsmissbr\u00e4uchliches Verhalten rechtfertigen. Das von der Beklagten Vorgetragene reichte daf\u00fcr nicht aus.<\/p>\n\n\n\n

Im Hamburger Umland ist unter Beachtung der laufenden Stellenangebote f\u00fcr eine Sekret\u00e4rin in Vollzeit ein monatliches Bruttogehalt in H\u00f6he von EUR 2.700,00 zu zahlen, sodass die Klage in H\u00f6he von EUR 7.800,00 (drei Geh\u00e4lter \u00e1 EUR 2.600,00) nicht \u00fcberzogen war.<\/p>\n\n\n\n

Die Revision ist nicht zugelassen worden. <\/p>\n\n\n\n

Die Entscheidung ist nicht rechtskr\u00e4ftig.<\/p>\n\n\n\n

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.06.2022 – 2 Sa 21\/22
Arbeitsgericht Elmshorn, Urteil vom 16.12.2021 – 4 Ca 592a\/21<\/p>\n\n\n\n

Quelle: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Pressemitteilung vom 20.07.2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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