{"id":706,"date":"2022-03-12T14:20:56","date_gmt":"2022-03-12T13:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=706"},"modified":"2022-03-12T14:20:56","modified_gmt":"2022-03-12T13:20:56","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-ueberstunden-sind-mit-dem-gehalt-abgegolten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2022\/03\/12\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-ueberstunden-sind-mit-dem-gehalt-abgegolten\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!     \u201e\u00dcberstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Eine solche Klausel findet sich h\u00e4ufig in Arbeitsvertr\u00e4gen und ist regelm\u00e4\u00dfig unwirksam!<\/p>\n\n\n\n<p>Sind Arbeitnehmer verpflichtet \u00dcberstunden zu leisten, dann k\u00f6nnte der Arbeitgeber unter Verwendung der obigen Klausel zwar \u00dcberstunden anordnen, ohne die \u00dcberstunden bezahlen zu m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n<p>Eine solche Vorgehensweise wird als unzul\u00e4ssiger einseitiger Eingriff des Arbeitgebers in das Austauschverh\u00e4ltnis des Arbeitsvertrages gewertet. Der Arbeitgeber d\u00fcrfte einseitig die Arbeitszeit erh\u00f6hen, ohne die \u00dcberstunden verg\u00fcten zu m\u00fcssen. Dabei bliebe es v\u00f6llig unklar, wie viel \u00dcberstunden mit dem vereinbarten Gehalt abgegolten sein sollen. Eine solche Pauschalregelung ist also zudem intransparent. Der Arbeitnehmer muss bereits bei Vertragsabschluss erkennen k\u00f6nnen, was \u201eauf ihn zukommt&#8220; und welche Leistungen er f\u00fcr die vereinbarte Verg\u00fctung maximal erbringen muss (BAG 01.09.2010 &#8211; 5 AZR 517\/09).<\/p>\n\n\n\n<p>Ausnahmsweise kann eine solche Pauschalvereinbarung wirksam sein, wenn leitende Angestellte bereits eine \u00fcbertarifliche Arbeitsverg\u00fctung erhalten. Als leitende Angestellte in diesem Sinne sind nur solche F\u00fchrungskr\u00e4fte definiert, die Arbeitgeberbefugnisse haben und uneingeschr\u00e4nkt Einstellungen und Entlassungen vornehmen d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine solche Klausel findet sich h\u00e4ufig in Arbeitsvertr\u00e4gen und ist regelm\u00e4\u00dfig unwirksam! Sind Arbeitnehmer verpflichtet \u00dcberstunden zu leisten, dann k\u00f6nnte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[92,30,81,45],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=706"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":707,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/706\/revisions\/707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}