{"id":676,"date":"2022-02-12T14:30:05","date_gmt":"2022-02-12T13:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=676"},"modified":"2022-02-12T14:30:05","modified_gmt":"2022-02-12T13:30:05","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-fortbildungskosten-sind-nach-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses-in-voller-hoehe-zurueckzuzahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2022\/02\/12\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-fortbildungskosten-sind-nach-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses-in-voller-hoehe-zurueckzuzahlen\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer           \u201eFortbildungskosten sind nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses in voller H\u00f6he zur\u00fcckzuzahlen.\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Klausel ist unwirksam.<\/p>\n\n\n\n<p><br>H\u00e4ufig werden in Arbeitsvertr\u00e4gen wie oben oder \u00e4hnliche R\u00fcckzahlungsklauseln verwendet. Durch diese Klauseln m\u00f6chten Arbeitgeber:innen sicherstellen, dass Arbeitnehmer:innen f\u00fcr sie gezahlte Fortbildungskosten erstatten, wenn es kurz nach einer erfolgreich absolvierten Fortbildung zu einer Eigenk\u00fcndigung und Abwanderung zum Konkurrenzunternehmen kommt. <\/p>\n\n\n\n<p>Die obige Klausel ist deshalb unwirksam, weil die R\u00fcckzahlungspflicht ausschlie\u00dflich an eine Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses aus dem Verantwortungsbereich der Arbeitnehmer:innen (z.B. Eigenk\u00fcndigung) gekoppelt werden darf. Zudem ist eine Bindungsdauer von h\u00f6chstens 5 Jahren bei einer zweij\u00e4hrigen Fortbildung und grunds\u00e4tzlich keine unbefristete R\u00fcckzahlungspflicht zul\u00e4ssig. <\/p>\n\n\n\n<p>Im Ergebnis lohnt sich also eine \u00dcberpr\u00fcfung!<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Klausel ist unwirksam. H\u00e4ufig werden in Arbeitsvertr\u00e4gen wie oben oder \u00e4hnliche R\u00fcckzahlungsklauseln verwendet. Durch diese Klauseln m\u00f6chten Arbeitgeber:innen sicherstellen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5,9,79,77,78],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=676"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":677,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}