{"id":633,"date":"2022-01-03T09:34:21","date_gmt":"2022-01-03T08:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=633"},"modified":"2022-01-03T09:34:21","modified_gmt":"2022-01-03T08:34:21","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-das-tragen-einer-med-gesichtsmaske-fuehrt-zum-anspruch-auf-erschwerniszuschlag-in-der-reinigungsbranche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2022\/01\/03\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-das-tragen-einer-med-gesichtsmaske-fuehrt-zum-anspruch-auf-erschwerniszuschlag-in-der-reinigungsbranche\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!   \u201eDas Tragen einer med. Gesichtsmaske f\u00fchrt zum Anspruch auf Erschwerniszuschlag in der Reinigungsbranche!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch!<\/p>\n\n\n\n<p>Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 17.11.2021 (Az. 17 Sa 1067\/21) entschieden, dass Besch\u00e4ftige in der Reinigungsbrache keinen Anspruch auf die tarifliche Erschwerniszulage haben, wenn bei der Arbeitsleistung eine medizinische OP-Maske getragen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Reinigungskraft hatte das beklagte Unternehmen auf Zahlung eines tariflichen Erschwerniszuschlags von 10% gerichtlich in Anspruch genommen. Im allgemeinverbindlichen Rahmentarifvertrag f\u00fcr gewerbliche Besch\u00e4ftigte in der Geb\u00e4udereinigung wird bei Arbeiten mit pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung inklusive Atemschutzmaske ein Zuschlag von 10% geregelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Gericht hat die Klage abgewiesen, da der Zuschlag nur dann zu zahlen sei, wenn die Atemschutzmaske Teil der pers\u00f6nlichen Schutzausr\u00fcstung des Besch\u00e4ftigten sei. Eine OP-Maske erf\u00fclle diese Voraussetzung nicht, im Gegensatz zu einer FFP2-\/FFP3-Maske. Denn die OP-Maske diene dem Schutz anderer Personen und nicht dem Eigenschutz.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 17.11.2021 (Az. 17 Sa 1067\/21) entschieden, dass [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[36,35,37],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/633"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=633"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":634,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/633\/revisions\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}