{"id":621,"date":"2021-12-28T12:39:30","date_gmt":"2021-12-28T11:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=621"},"modified":"2021-12-28T12:39:30","modified_gmt":"2021-12-28T11:39:30","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-wenn-ich-im-urlaub-in-corona-quarantaene-muss-wird-mir-der-urlaub-vom-arbeitgeber-nachgewaehrt-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2021\/12\/28\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-wenn-ich-im-urlaub-in-corona-quarantaene-muss-wird-mir-der-urlaub-vom-arbeitgeber-nachgewaehrt-2\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!          \u201eWenn ich im Urlaub in Corona-Quarant\u00e4ne muss, wird mir der Urlaub vom Arbeitgeber nachgew\u00e4hrt!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch!<\/p>\n\n\n\n<p>Das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 13.12.2021 (Az. 2 Sa 488\/21) die erstinstanzliche Entscheidung vom Arbeitsgericht Bonn, Urt. vom 07.07.2021 (Az. 2 Ca 507\/21) best\u00e4tigt und einer Arbeitnehmerin keinen Anspruch auf Nachgew\u00e4hrung von Urlaubstagen im Falle einer beh\u00f6rdlichen Quarant\u00e4neanordnung wegen einer Corona-Infektion gew\u00e4hrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Arbeitnehmerin hatte sich w\u00e4hrend des Urlaubs mit dem Coronavirus infiziert und musste sich auf beh\u00f6rdliche Anordnung w\u00e4hrend der Urlaubszeit in Quarant\u00e4ne begeben. Eine \u00e4rztliche Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung hat sie nicht vorgelegt. Mit ihrer Klage begehrt sie vom Arbeitgeber die Nachgew\u00e4hrung von Urlaubstagen w\u00e4hrend der Quarant\u00e4nezeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Beide Gerichte haben die Klage abgewiesen. Die Kl\u00e4gerin habe keine Erkrankung w\u00e4hrend des Urlaubs durch eine \u00e4rztliche Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung nachgewiesen. Die beh\u00f6rdliche Quarant\u00e4neanordnung stehe einer \u00e4rztlichen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung nicht gleich. Eine analoge Gesetzesanwendung komme nicht in Betracht, da die Corona-Infektion nicht zwingend unmittelbar zu einer Arbeitsunf\u00e4higkeit f\u00fchre.<\/p>\n\n\n\n<p>Gegen dieses Urteil kann noch Revision eingelegt werden\u2026 Es bleibt also weiterhin spannend.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! Das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln (LAG) hat aktuell mit Urteil vom 13.12.2021 (Az. 2 Sa 488\/21) die erstinstanzliche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[21,24,23,14],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=621"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":622,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}