{"id":61,"date":"2018-12-13T11:31:11","date_gmt":"2018-12-13T10:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=61"},"modified":"2018-12-13T11:31:11","modified_gmt":"2018-12-13T10:31:11","slug":"so-entscheidet-das-bag-ein-praktikum-ist-keine-probezeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2018\/12\/13\/so-entscheidet-das-bag-ein-praktikum-ist-keine-probezeit\/","title":{"rendered":"So entscheidet das BAG: Ein Praktikum ist keine Probezeit!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>So entscheidet das BAG: Ein Praktikum ist keine Probezeit!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19.11.2015 (6 AZR 844\/14) die Frage beurteilt, ob der Zeitraum eines vorausgegangenen Praktikums auf die Probezeit im Ausbildungsverh\u00e4ltnis anzurechnen ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Fall:<\/strong> Der Kl\u00e4ger bewarb sich im Fr\u00fchjahr 2013 bei der beklagten Arbeitgeberseite um eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Der Arbeitgeber versprach einen Ausbildungsvertrag ab August 2013. Zur \u00dcberbr\u00fcckung wurde in der Zwischenzeit ein Praktikantenvertrag geschlossen. Das Ausbildungsverh\u00e4ltnis wurde am 01.08.2013 begonnen und sodann vom Arbeitgeber mit Schreiben vom 29.10.2013 innerhalb der Probezeit gek\u00fcndigt. Die Arbeitnehmerseite hielt die K\u00fcndigung f\u00fcr unwirksam, weil sie unter Ber\u00fccksichtigung des vorangegangenen Praktikums erst nach Ablauf der Probezeit erkl\u00e4rt worden und nicht durch einen wichtigen K\u00fcndigungsgrund gerechtfertigt sei.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Entscheidung:<\/strong> Die Klage des Arbeitnehmers hatte keinen Erfolg. Bereits die Vorinstanzen und auch das BAG haben die Klage abgewiesen mit der Begr\u00fcndung, dass die K\u00fcndigung des Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisses w\u00e4hrend der Probezeit erfolgt ist und vorangegangene Praktikumszeiten nicht auf die Probezeit im Berufsausbildungsverh\u00e4ltnis angerechnet werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fazit:<\/strong> Das Berufsausbildungsverh\u00e4ltnis kann grunds\u00e4tzlich w\u00e4hrend der Probezeit ohne Einhaltung einer K\u00fcndigungsfrist gek\u00fcndigt werden. Der Ausbilder ben\u00f6tigt keinen Grund f\u00fcr die K\u00fcndigung innerhalb der Probezeit. Vorangegangene Arbeitszeiten werden nicht auf die Probezeit angerechnet. Das gilt im Fall eines vorangegangenen Praktikums ebenso wie im Fall eines vorangegangenen Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<\/p>\n\n\n\n<p>Rechtsanwalt Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19.11.2015 (6 AZR 844\/14) die Frage beurteilt, ob der Zeitraum eines vorausgegangenen Praktikums auf die Probezeit im Ausbildungsverh\u00e4ltnis anzurechnen ist.<br \/>\n[ Mehr ]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}