{"id":59,"date":"2018-12-12T12:21:10","date_gmt":"2018-12-12T11:21:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=59"},"modified":"2018-12-12T12:21:10","modified_gmt":"2018-12-12T11:21:10","slug":"so-urteilt-das-bag-in-der-regel-kein-personalgespraech-waehrend-krankheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2018\/12\/12\/so-urteilt-das-bag-in-der-regel-kein-personalgespraech-waehrend-krankheit\/","title":{"rendered":"So urteilt das BAG: In der Regel kein Personalgespr\u00e4ch w\u00e4hrend Krankheit!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>So urteilt das BAG: In der Regel kein Personalgespr\u00e4ch w\u00e4hrend Krankheit!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 02.11.2016 (AZ.: 10 AZR 596\/15) die Frage entschieden, ob der Arbeitnehmer zur Teilnahme an Personalgespr\u00e4chen auch w\u00e4hrend der Arbeitsunf\u00e4higkeit verpflichtet ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Fall:<\/strong> Der Kl\u00e4ger ist bei der beklagten Arbeitgeberin als Krankenpfleger besch\u00e4ftigt und war ab dem 29.11.2013 f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit arbeitsunf\u00e4hig erkrankt. Mehrfach forderte die Arbeitgeberin ihn zur Teilnahme an einem Personalgespr\u00e4ch zur Kl\u00e4rung der weiteren Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten auf. Der Kl\u00e4ger lehnte diese immer unter Hinweis auf seiner Arbeitsunf\u00e4higkeit ab. Darauf hin erteilte die Arbeitgeberin ihm eine Abmahnung wegen der unterbliebenen Teilnahme. Mit seiner Klage macht der Kl\u00e4ger die Unwirksamkeit der Abmahnung geltend.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Entscheidung:<\/strong> Sowohl die Vorinstanzen als auch das BAG geben dem Arbeitnehmer Recht. Die Abmahnung ist zu Unrecht erfolgt und muss aus der Personalakte entfernt werden. Die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers umfasst zwar grunds\u00e4tzlich auch die Pflicht zur Teilnahme an einem vom Arbeitgeber w\u00e4hrend der Arbeitszeit im Betrieb angewiesenen Gespr\u00e4chs, dessen Gegenstand Inhalt, Ort und Zeit der zu erbringenden Arbeitsleistung ist. In der Regel sind aber erkrankte Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Arbeitsunf\u00e4higkeit nicht verpflichtet im Betrieb zu erscheinen oder sonstige Nebenpflichten zu erf\u00fcllen, die mit der Arbeit unmittelbar im Zusammenhang stehen. Das BAG betont dar\u00fcber hinaus, dass es dem Arbeitgeber nicht schlechthin untersagt ist, mit dem erkrankten Arbeitnehmer in einem zeitlich angemessen Umfang in Kontakt zu treten. Allerdings nur Ausnahmsweise muss der erkrankte Arbeitnehmer im Betrieb erscheinen, wenn dies aus betrieblichen Gr\u00fcnden unverzichtbar und der Arbeitnehmer dazu gesundheitlich in der Lage ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fazit:<\/strong> In der Regel wird also der arbeitsunf\u00e4hige Arbeitnehmer nicht verpflichtet sein, auf Anweisung des Arbeitgebers w\u00e4hrend seiner Erkrankung im Betrieb zu einem Personalgespr\u00e4ch zu erscheinen.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag <\/p>\n\n\n\n<p>Rechtsanwalt<\/p>\n\n\n\n<p>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 02.11.2016 (AZ.: 10 AZR 596\/15) die Frage entschieden, ob der Arbeitnehmer zur Teilnahme an Personalgespr\u00e4chen auch w\u00e4hrend der Arbeitsunf\u00e4higkeit verpflichtet ist.<br \/>\n[ Mehr ]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}