Das Landesarbeitsgericht hat die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung eines brandenburgischen Lehrers, der die Pflicht zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes ablehnte, f\u00fcr wirksam erachtet und die K\u00fcndigungsschutzklage unter Ab\u00e4nderung der arbeitsgerichtlichen Entscheidung abgewiesen. <\/p>\n\n\n\n
Zur Begr\u00fcndung hat das Landesarbeitsgericht ausgef\u00fchrt, die K\u00fcndigung sei aufgrund der \u00c4u\u00dferungen gegen\u00fcber der Schulelternsprecherin in E-Mails an diese gerechtfertigt. Eine E-Mail enthielt neben Ausf\u00fchrungen zur allgemeinen Bewertung der Maskenpflicht in der Schule (\u201ebin ich der Meinung, dass diese \u201ePflicht\u201c eine N\u00f6tigung, Kindesmissbrauch, ja sogar vors\u00e4tzliche K\u00f6rperverletzung bedeutet.\u201c), auch die Aufforderung an die Eltern, mit einem vorformulierten zweiseitigen Schreiben gegen die Schule vorzugehen. Eine Abmahnung liege vor, der Kl\u00e4ger selbst verweise auf eine Erkl\u00e4rung des beklagten Landes, er m\u00fcsse mit einer K\u00fcndigung rechnen, wenn er nicht von seinem Verhalten Abstand nehme. Im Folgenden habe der Kl\u00e4ger jedoch mit einer erneuten Erkl\u00e4rung per E-Mail gegen\u00fcber der Elternvertreterin und weiteren Stellen an seinen \u00c4u\u00dferungen festgehalten. Als weiteren K\u00fcndigungsgrund nannte das Landesarbeitsgericht die beharrliche Weigerung des Kl\u00e4gers, im Schulbetrieb einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen. Das dann vorgelegte, aus dem Internet bezogene Attest eines \u00f6sterreichischen Arztes rechtfertige keine Befreiung.<\/p>\n\n\n\n
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urt. 07.10.2021, AZ. 10 Sa 867\/21<\/p>\n\n\n\n
Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Pressemitteilung Nr. 39\/21 vom 08.10.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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