{"id":56,"date":"2018-12-10T08:11:21","date_gmt":"2018-12-10T07:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=56"},"modified":"2018-12-10T08:11:21","modified_gmt":"2018-12-10T07:11:21","slug":"so-urteilt-das-bag-kein-anspruch-auf-tabakrauchfreien-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2018\/12\/10\/so-urteilt-das-bag-kein-anspruch-auf-tabakrauchfreien-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"So urteilt das BAG: (K)ein Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>So urteilt das BAG: (K)ein Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 10.05.2016 (9 AZR 347\/15) die Frage beurteilt, ob der Anspruch auf einen tabakrauchfreien Arbeitsplatz ausnahmslos vom Arbeitgeber zu gew\u00e4hren ist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Fall:<\/strong> Der Kl\u00e4ger ist bei dem beklagten Spielcasino als Croupier t\u00e4tig und muss im Durchschnitt w\u00f6chentlich zwei Dienste (jeweils sechs bis zehn Stunden) in einem abgetrennten Raucherraum arbeiten. Nur dort und im Barbereich ist den G\u00e4sten das Rauchen bei der Beklagten gestattet. Der Raucherraum ist mit einer Klimaanlage sowie einer Be- und Entl\u00fcftungsanlage ausgestattet. Der Kl\u00e4ger begehrt einen ausschlie\u00dflich rauchfreien Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Entscheidung:<\/strong> Die Klage hatte in allen Instanzen keinen Erfolg. Grunds\u00e4tzlich regelt die Arbeitsst\u00e4ttenverordnung einen Anspruch auf einen tabakrauchfreien Arbeitsplatz, da erwiesenerma\u00dfen Passivrauchen die Gesundheit gef\u00e4hrdet. Regelm\u00e4\u00dfig hat der Arbeitgeber daher die erforderlichen Ma\u00dfnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden Besch\u00e4ftigten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch gesch\u00fctzt werden. Ausnahmsweise hat der Arbeitgeber bei Arbeitsst\u00e4tten mit Publikumsverkehr nur insoweit Schutzma\u00dfnahmen zu treffen, als die Natur des Betriebs und die Art der Besch\u00e4ftigung dieses zulassen. Nach der Ansicht des BAG ist die Ausnahmeregelung einschl\u00e4gig erf\u00fcllt, da die Beklagte den Raucherraum r\u00e4umlich abgetrennt, die besondere Be- und Entl\u00fcftung eingerichtet und die Besch\u00e4ftigung zeitlich begrenzt hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<\/p>\n\n\n\n<p>Rechtsanwalt, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 10.05.2016 (9 AZR 347\/15) die Frage beurteilt, ob der Anspruch auf einen tabakrauchfreien Arbeitsplatz ausnahmslos vom Arbeitgeber zu gew\u00e4hren ist.<br \/>\n[ Mehr ]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}