{"id":533,"date":"2021-07-01T12:05:52","date_gmt":"2021-07-01T10:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=533"},"modified":"2021-07-01T12:05:52","modified_gmt":"2021-07-01T10:05:52","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-lieferdienst-ist-nicht-verpflichtet-fahrradkurieren-ein-fahrrad-und-ein-smartphone-zur-verfuegung-zu-stellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2021\/07\/01\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-lieferdienst-ist-nicht-verpflichtet-fahrradkurieren-ein-fahrrad-und-ein-smartphone-zur-verfuegung-zu-stellen\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!     \u201eLieferdienst ist nicht verpflichtet, Fahrradkurieren ein Fahrrad und ein Smartphone zur Verf\u00fcgung zu stellen!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/20200515_111500-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-534\" srcset=\"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/20200515_111500-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/20200515_111500-300x169.jpg 300w, https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/20200515_111500-768x432.jpg 768w, https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/20200515_111500-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/20200515_111500-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Diese Aussage ist nach aktuellem Stand falsch!<\/p>\n\n\n\n<p>In zwei gesonderten Entscheidungen vom 19.02.2021 (Az.: 14 Sa 306\/20 und 14 Sa 1158\/20) hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) entschieden, dass Lieferdienste, die Speisen und Getr\u00e4nke an Kunden ausliefern lassen, ihren Fahrradkurieren den Anspruch auf Stellung eines verkehrst\u00fcchtigen Fahrrads und eines internetf\u00e4higen Mobiltelefons zur dienstlichen Nutzung erf\u00fcllen m\u00fcssen, wenn im Arbeitsvertrag wirksam nichts Abweichendes geregelt ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Eigentlich hatte der Lieferdienst in den gestellten Arbeitsvertr\u00e4gen aufgenommen, dass die Fahrradkuriere w\u00e4hrend der Eins\u00e4tze Ausstattung des Lieferdienstes benutzen d\u00fcrfen und hierf\u00fcr ein Pfand von 100,00 \u20ac einbehalten wird. Allerdings wurden die Kuriere weder mit Fahrrad noch mit Smartphone vom Lieferdienst ausgestattet. Dabei ist ein Smartphone notwendig, weil die Kuriere die App des Lieferdienstes bei der Auslieferung verwenden muss. Das Fahrrad ist ebenfalls notwendig, da die Kuriere nur mit verkehrstauglichen Fahrr\u00e4dern ihre Arbeit verrichten k\u00f6nnen. Der Lieferdienst hatte den Kurieren ein Guthaben von 0,25 \u20ac je gearbeiteter Stunde f\u00fcr Fahrradreparaturen bei einem Vertragspartner angeboten.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Lieferdienst hatte argumentiert, dass die Betriebsmittel durch die Fahrradkuriere in Form eines Fahrrads und eines Mobiltelefons selbst und auf eigene Kosten gestellt werden m\u00fcssten.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Auffassung hat das LAG eine Absage erteilt. Das LAG ist der Ansicht, Betriebsmittel m\u00fcsse der Arbeitgeber auf seine Kosten den Kurieren zur Verf\u00fcgung stellen. Das LAG hat die Berufung zum Bundesarbeitsgericht (BAG) zugelassen. Es bleibt also spannend.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist nach aktuellem Stand falsch! 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