{"id":518,"date":"2021-05-28T12:56:11","date_gmt":"2021-05-28T10:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=518"},"modified":"2021-05-28T12:56:11","modified_gmt":"2021-05-28T10:56:11","slug":"so-urteilt-das-arbg-die-bezeichnung-als-ming-vase-und-die-geste-des-nach-hinten-ziehens-der-augen-stellen-eine-rassistische-aeusserung-dar-und-koennen-eine-fristlose-kuendigung-rech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2021\/05\/28\/so-urteilt-das-arbg-die-bezeichnung-als-ming-vase-und-die-geste-des-nach-hinten-ziehens-der-augen-stellen-eine-rassistische-aeusserung-dar-und-koennen-eine-fristlose-kuendigung-rech\/","title":{"rendered":"So urteilt das ArbG: Die Bezeichnung als \u201eMing Vase\u201c und die Geste des Nach-Hinten-Ziehens der Augen stellen eine rassistische \u00c4u\u00dferung dar und k\u00f6nnen eine fristlose K\u00fcndigung rechtfertigen!"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Arbeitsgericht Berlin hat am 05.05.2021 (AZ: 55 BV 2053\/21) einen interessanten Fall entschieden.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Verk\u00e4uferin, die auch Mitglied des Betriebsrats ist, hat eine Vorgesetzte als &#8222;Ming Vase&#8220; bezeichnet. Auf die Nachfrage eines anwesenden Vorgesetzten habe die Verk\u00e4uferin erl\u00e4utert, \u201eNa Sie wissen schon, die Ming-Vase\u201c und dabei die Augen mit den Fingern nach hinten gezogen, um eine asiatische Augenform zu imitieren. Das Kaufhaus beabsichtigt als Arbeitgeber die fristlose K\u00fcndigung und begehrte vom Betriebsrat die Zustimmung zur K\u00fcndigung. Der Betriebsrat hat die Zustimmung verweigert, sodass das Gerichtsverfahren Kl\u00e4rung herbeif\u00fchren sollte.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Gericht hat die Zustimmung des Betriebsrats zur fristlosen K\u00fcndigung ersetzt. Es ist der Auffassung, dass in der Bezeichnung der Vorgesetzten als \u201eMing Vase\u201c zusammen mit dem Imitieren einer asiatischen Augenform eine rassistische \u00c4u\u00dferung liege, wodurch die Vorgesetzte eine erhebliche Herabw\u00fcrdigung erfahre.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Arbeitsgericht Berlin hat am 05.05.2021 (AZ: 55 BV 2053\/21) einen interessanten Fall entschieden. Eine Verk\u00e4uferin, die auch Mitglied des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=518"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":519,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518\/revisions\/519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}