Wird ein gek\u00fcndigter Arbeitnehmer nach Ablauf der K\u00fcndigungsfrist zur Abwendung der Zwangsvollstreckung aus einem titulierten allgemeinen Weiterbesch\u00e4ftigungsanspruch vorl\u00e4ufig weiterbesch\u00e4ftigt, bestehen keine Anspr\u00fcche auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltzahlung an Feiertagen, wenn sich nachtr\u00e4glich die K\u00fcndigung als wirksam erweist.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitnehmer und Arbeitgeber stritten um die Wirksamkeit einer\nK\u00fcndigung. Das Arbeitsgericht hat dem Arbeitnehmer Recht gegeben und einen vorl\u00e4ufigen\nWeiterbesch\u00e4ftigungsanspruch zu erkannt. Der Arbeitnehmer wurde sodann wieder\nvom Arbeitgeber besch\u00e4ftigt. Vor dem Landesarbeitsgericht beendeten die Parteien\ndas K\u00fcndigungsschutzverfahren durch Abschluss eines Vergleichs. Unter anderem\nregelten sie, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis aufgrund fristgem\u00e4\u00dfer arbeitgeberseitiger\nK\u00fcndigung aus betrieblichen Gr\u00fcnden zum 30.09.2015 beendet ist. <\/p>\n\n\n\n
Der Kl\u00e4ger begehrt mit der Klage Arbeitsverg\u00fctung w\u00e4hrend seiner\nProzessbesch\u00e4ftigung auch f\u00fcr die Zeiten, in denen er wegen Arbeitsunf\u00e4higkeit\nund an gesetzlichen Feiertagen nicht gearbeitet hat.<\/p>\n\n\n\n
Das Bundesarbeitsgericht ist der Auffassung, der Kl\u00e4ger war im\nStreitzeitraum nicht Arbeitnehmer im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Die\nBesch\u00e4ftigung w\u00e4hrend des K\u00fcndigungsschutzverfahrens \u2013 nach Ablauf der\nK\u00fcndigungsfrist \u2013 begr\u00fcndet kein neues Arbeitsverh\u00e4ltnis. Der Arbeitgeber ist\nmit der tats\u00e4chlichen Besch\u00e4ftigung des Kl\u00e4gers nur der Rechtspflicht aus der\nerstinstanzlichen Verurteilung zur vorl\u00e4ufigen Weiterbesch\u00e4ftigung nachgekommen. <\/p>\n\n\n\n
Bundesarbeitsgericht, Urteil 27.05.2020, – 5 AZR 247\/19 \u2013
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil 21.11.2018 – 4 Sa 388\/18 -.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Sonntag
Rechtsanwalt
Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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