{"id":341,"date":"2020-03-17T09:21:38","date_gmt":"2020-03-17T08:21:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=341"},"modified":"2020-03-27T08:35:05","modified_gmt":"2020-03-27T07:35:05","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-13-jede-geschlechterdiskriminierung-bei-der-bewerbung-loest-einen-entschaedigungsanspruch-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2020\/03\/17\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-13-jede-geschlechterdiskriminierung-bei-der-bewerbung-loest-einen-entschaedigungsanspruch-aus\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer! #13 \u201eJede Geschlechterdiskriminierung bei der Bewerbung l\u00f6st einen Entsch\u00e4digungsanspruch aus!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist nicht richtig. <\/p>\n\n\n\n<p>Allgemein m\u00fcssen Arbeitgeber\nStellenausschreibungen geschlechtsneutral abfassen, sodass alle Geschlechter von\nder Ausschreibung angesprochen werden. Ein Versto\u00df dagegen ist in der Regel als\nunzul\u00e4ssige Diskriminierung zu qualifizieren mit der Folge, dass ein\nEntsch\u00e4digungsanspruch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht\nwerden kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Von dieser Regel gibt es eine\nwichtige Ausnahme: Der Arbeitgeber darf gezielt nach Frauen oder M\u00e4nnern\nsuchen, wenn das Geschlecht wegen der Art der auszu\u00fcbenden T\u00e4tigkeit oder wegen\nder Bedingungen ihrer Aus\u00fcbungen eine wesentliche und entscheidende berufliche\nAnforderung ist (\u00a7 8 Abs. 1 AGG). Solche Ausnahmeberufe stellen weibliche oder\nm\u00e4nnliche Darsteller im Theater oder im Film sowie Akteure im Profisport oder\nin der Modelbranche dar.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach dem Landesarbeitsgericht N\u00fcrnberg (Urteil vom 17.05.2019, Az.: 7 Sa 95\/18) fallen auch Sportlehrkr\u00e4fte f\u00fcr den Sportunterricht unter diese Ausnahme, sodass eine Schule gezielt nach weiblichen Sportlehrkr\u00e4ften f\u00fcr den Sportunterricht von M\u00e4dchen suchen darf, ohne eine Diskriminierung bef\u00fcrchten zu m\u00fcssen. Gegen das Urteil wurde vor dem Bundesarbeitsgericht Revision eingelegt, sodass das letzte Wort noch aussteht!<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist nicht richtig. Allgemein m\u00fcssen Arbeitgeber Stellenausschreibungen geschlechtsneutral abfassen, sodass alle Geschlechter von der Ausschreibung angesprochen werden. Ein [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=341"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":348,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341\/revisions\/348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}