{"id":1630,"date":"2026-09-19T11:38:54","date_gmt":"2026-09-19T09:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1630"},"modified":"2026-09-19T11:38:54","modified_gmt":"2026-09-19T09:38:54","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-ich-kann-schadensersatzansprueche-gegen-meinen-arbeitgeber-wegen-einer-unberechtigten-kuendigung-erheben-obwohl-ich-keine-kuendigungsschutzklage-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2026\/09\/19\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-ich-kann-schadensersatzansprueche-gegen-meinen-arbeitgeber-wegen-einer-unberechtigten-kuendigung-erheben-obwohl-ich-keine-kuendigungsschutzklage-e\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer! \u201eIch kann Schadensersatzanspr\u00fcche gegen meinen Arbeitgeber wegen einer unberechtigten K\u00fcndigung erheben, obwohl ich keine K\u00fcndigungsschutzklage eingeleitet habe!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch. <\/p>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen Arbeitnehmer Schadensersatzanspr\u00fcche gegen\u00fcber Arbeitgebern wegen einer unberechtigten K\u00fcndigung geltend machen. Wenn allerdings der eingetretene Schaden auf Grund einer unberechtigten K\u00fcndigung entstanden ist, muss unbedingt die Fiktionswirkung gem\u00e4\u00df \u00a7 7 K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG) wegen der unterlassenen K\u00fcndigungsschutzklage beachtet werden. <\/p>\n\n\n\n<p>Nach \u00a7 7 KSchG gilt eine K\u00fcndigung von Anfang an rechtswirksam, wenn nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang der K\u00fcndigung eine K\u00fcndigungsschutzklage erhoben wird. Diese gesetzliche Fiktionswirkung soll Rechtssicherheit zwischen den Arbeitsvertragsparteien herbeif\u00fchren. <\/p>\n\n\n\n<p>Nach Ablauf der Dreiwochenfrist kann regelm\u00e4\u00dfig keine K\u00fcndigungsschutzklage mehr erhoben werden. Ferner kann sich der Arbeitnehmer allerdings auch nicht mehr mittelbar durch Erhebung einer Zahlungsklage wegen Schadensersatz auf eine unberechtigte K\u00fcndigung argumentativ st\u00fctzen (LAG Schleswig-Holstein, 23.02.2026, 5 Ta 16\/26, juris; LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2013, 10 Sa 39\/13, juris, LAG K\u00f6ln, 01.09.2009, 7 Ta 184\/09, juris). <\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag <br>Rechtsanwalt <br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch. Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen Arbeitnehmer Schadensersatzanspr\u00fcche gegen\u00fcber Arbeitgebern wegen einer unberechtigten K\u00fcndigung geltend machen. Wenn allerdings der eingetretene [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[92,5,45,19,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1630"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1630"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1631,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1630\/revisions\/1631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}