Diese Aussage sollte kritisch hinterfragt werden!<\/p>\n\n\n\n
In Arbeitsvertr\u00e4gen wird h\u00e4ufig folgende Klausel verwendet: \u201eDer Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer jederzeit unter Fortzahlung der ihm zustehenden Bez\u00fcge – unter Anrechnung des Urlaubs – von seiner T\u00e4tigkeit freizustellen.\u201c<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Diese Klausel ist im laufenden ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis unwirksam (ArbG Hamburg, Urteil 26.07.2022, 24 Ga 3\/22). Vertragsklauseln, die kein gewichtiges Arbeitgeberinteresse zur Rechtfertigung einer Freistellung voraussetzen stellen einen f\u00fcr den Arbeitnehmer unangemessenen formularm\u00e4\u00dfigen Vorausverzicht dar, weshalb sie nach \u00a7 307 Abs 1 S 1 BGB unwirksam sind.<\/p>\n\n\n\n Auch im gek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis ist eine solche Klausel unwirksam (BAG, Urt. 25.03.2026, 5 AZR 108\/25). Dabei ist das grundrechtlich gesch\u00fctzte Interesse des Arbeitnehmers an einer Besch\u00e4ftigung bis zur Beendigung seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses gegen\u00fcber dem Interesse des Arbeitgebers an einer Freistellung bis zum Ablauf der K\u00fcndigungsfrist abzuw\u00e4gen. Die Klausel schneidet dem Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit ab, ein im Einzelfall gesteigertes Besch\u00e4ftigungsinteresse geltend zu machen.<\/p>\n\n\n\n Im Ergebnis lohnt sich also eine \u00dcberpr\u00fcfung!<\/p>\n\n\n\n Oliver Sonntag Diese Aussage sollte kritisch hinterfragt werden! In Arbeitsvertr\u00e4gen wird h\u00e4ufig folgende Klausel verwendet: \u201eDer Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer jederzeit […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[6,5,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1601"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1602,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1601\/revisions\/1602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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