{"id":1594,"date":"2026-07-13T06:45:21","date_gmt":"2026-07-13T04:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1594"},"modified":"2026-07-13T06:45:21","modified_gmt":"2026-07-13T04:45:21","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-alle-klauseln-in-meinen-arbeitsvertrag-sind-wirksam-teil-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2026\/07\/13\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-alle-klauseln-in-meinen-arbeitsvertrag-sind-wirksam-teil-1\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!   \u201eAlle Klauseln in meinen Arbeitsvertrag sind wirksam!\u201c #Teil 1"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage sollte kritisch hinterfragt werden!<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitsvertr\u00e4ge werden \u00fcberwiegend durch den Arbeitgeber vorformuliert, ohne dass arbeitnehmerseitig an den Klauseln \u00c4nderungen verhandelt werden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<p>In fast allen Arbeitsvertr\u00e4gen findet sich in eine Ausschlussklausel, z. B. \u201eAlle beiderseitigen Anspr\u00fcche aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von einem Monat nach F\u00e4lligkeit gegen\u00fcber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht werden.\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich sind Ausschlussklauseln zul\u00e4ssig, da beide Vertragspartner ein Bed\u00fcrfnis daran haben, Streitsachen schnell zu kl\u00e4ren. Die vorstehende Klausel ist allerdings unwirksam, da zum einen die Mindestfrist von drei Monaten nicht eingehalten wurde und zum anderen die Schriftform eine zu hohe H\u00fcrde darstellt, da bereits die Textform, also ohne Unterschrift, zur Geltendmachung ausreicht. Ferner m\u00fcssen Ausschlussfristen alle unabdingbaren gesetzlichen Anspr\u00fcche, wie z.B. Mindestlohn oder Vorsatzhandlungen, von der Verfallklausel ausschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Ergebnis lohnt sich also eine \u00dcberpr\u00fcfung!<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage sollte kritisch hinterfragt werden! Arbeitsvertr\u00e4ge werden \u00fcberwiegend durch den Arbeitgeber vorformuliert, ohne dass arbeitnehmerseitig an den Klauseln \u00c4nderungen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5,9,45,19],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1594"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1594"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1595,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1594\/revisions\/1595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}