{"id":1543,"date":"2026-04-21T09:15:47","date_gmt":"2026-04-21T07:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1543"},"modified":"2026-04-21T09:15:47","modified_gmt":"2026-04-21T07:15:47","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-bei-einer-probezeitkuendigung-muessen-arbeitgeber-auch-dem-betriebsrat-keine-naeheren-angaben-zum-kuendigungsgrund-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2026\/04\/21\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-bei-einer-probezeitkuendigung-muessen-arbeitgeber-auch-dem-betriebsrat-keine-naeheren-angaben-zum-kuendigungsgrund-machen\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer! \u201eBei einer Probezeitk\u00fcndigung m\u00fcssen Arbeitgeber auch dem Betriebsrat keine n\u00e4heren Angaben zum K\u00fcndigungsgrund machen!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch! <\/p>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen sich Arbeitgeber bei einer ordentlichen K\u00fcndigung in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverh\u00e4ltnisses innerhalb der Probezeit auf die K\u00fcndigungsfreiheit berufen. Das K\u00fcndigungsschutzgesetz gilt erst nach 6 Monaten. Innerhalb der Probezeit bis zu 6 Monaten k\u00f6nnen sich die Arbeitsvertragsparteien also leicht voneinander trennen und auch Arbeitgeber m\u00fcssen die K\u00fcndigung nicht n\u00e4her begr\u00fcnden. <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn allerdings im Betrieb ein Betriebsrat besteht ist der Fall anders zu beurteilen. Nach \u00a7\u00a0102 Abs.\u00a01 Satz\u00a02 BetrVG haben Arbeitgeber dem Betriebsrat die subjektiv ma\u00dfgeblichen K\u00fcndigungsgr\u00fcnde bzw. den K\u00fcndigungssachverhalt mitzuteilen (BAG 23.10.2008 &#8211; 2 AZR 163\/07; BAG 11.05.1983 &#8211; 7 AZR 358\/81). Die Betriebsr\u00e4te sollen im Anh\u00f6rungsverfahrens vor einer K\u00fcndigung die Gelegenheit bekommen, die K\u00fcndigung zu verhindern. W\u00fcrden Arbeitgeber nur mitteilen, dass kein Interesse an der Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bestehe, dann w\u00e4re die K\u00fcndigung alleine deswegen unwirksam (LAG D\u00fcsseldorf, Urt. 22.11.2011 (Az. 17 Sa 961\/11). <\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag <br>Rechtsanwalt <br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen sich Arbeitgeber bei einer ordentlichen K\u00fcndigung in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverh\u00e4ltnisses innerhalb [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5,19,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1544,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1543\/revisions\/1544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}