{"id":1396,"date":"2025-06-21T09:24:55","date_gmt":"2025-06-21T07:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1396"},"modified":"2025-06-21T09:24:55","modified_gmt":"2025-06-21T07:24:55","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-meinen-dienstwagen-muss-ich-waehrend-der-kuendigungsfrist-jederzeit-entschaedigungslos-an-den-arbeitgeber-herausgeben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2025\/06\/21\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-meinen-dienstwagen-muss-ich-waehrend-der-kuendigungsfrist-jederzeit-entschaedigungslos-an-den-arbeitgeber-herausgeben\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer! \u201eMeinen Dienstwagen muss ich w\u00e4hrend der K\u00fcndigungsfrist jederzeit entsch\u00e4digungslos an den Arbeitgeber herausgeben!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch! <\/p>\n\n\n\n<p>Im Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich einen Widerrufsvorbehalt hinsichtlich der Privatnutzung eines Dienstwagens festlegen. Die Gr\u00fcnde des Widerrufs m\u00fcssen allerdings eindeutig und verst\u00e4ndlich formuliert worden sein. H\u00e4ufig wird als Widerrufsgrund die Freistellung nach einer K\u00fcndigung vereinbart. Diese Klausel ist wirksam. <\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings muss sodann die Aus\u00fcbung des Widerrufsvorbehalts auch billigem Ermessen nach \u00a7 315 BGB entsprechen. Dies ist regelm\u00e4\u00dfig nur dann anzunehmen, wenn der Widerruf nicht sofort, sondern erst zum Monatsende erkl\u00e4rt wird. <\/p>\n\n\n\n<p>Nach Ansicht des Bundarbeitsgerichts (Urteil 12.02.2025 \u2013 5 AZR 171\/24 \u2013, juris) folgt diese Abw\u00e4gung aus der \u00dcberlegung, dass die private Nutzung eines Dienstwagens stets bei gew\u00e4hlter Pauschalversteuerung mit der vollen Monatspauschale zu versteuern ist und der betroffene Arbeitnehmer im Falle einer R\u00fcckgabe des Dienstwagens innerhalb des laufenden Monats Steuern zahlen m\u00fcsse, obwohl ihm der Dienstwagen gar nicht mehr zur Verf\u00fcgung steht. Dies wird als unbillig erachtet. <\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag <br>Rechtsanwalt <br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! Im Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich einen Widerrufsvorbehalt hinsichtlich der Privatnutzung eines Dienstwagens festlegen. Die Gr\u00fcnde [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[92,6,5,45,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1396"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1397,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1396\/revisions\/1397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}