Von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (\u00a7 1a BetrAVG) einschlie\u00dflich des Anspruchs auf einen Arbeitgeberzuschuss nach \u00a7 1a Abs. 1a BetrAVG kann gem\u00e4\u00df \u00a7 19 Abs. 1 BetrAVG* auch in Tarifvertr\u00e4gen abgewichen werden, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetzes am 1. Januar 2018 geschlossen wurden.<\/p>\n\n\n\n
Der Kl\u00e4ger ist seit 1995 als Sachbearbeiter bei dem beklagten Kreis besch\u00e4ftigt. Kraft beidseitiger Tarifbindung finden die Tarifvertr\u00e4ge des \u00f6ffentlichen Dienstes der Kommunen (TV-VKA) Anwendung. Zu diesen Tarifvertr\u00e4gen geh\u00f6rt der Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung f\u00fcr Arbeitnehmer\/-innen im Kommunalen \u00f6ffentlichen Dienst vom 1. Januar 2003 (TV-EUmw\/VKA).<\/p>\n\n\n\n
Der Kl\u00e4ger verlangt von dem Beklagten, f\u00fcr ihn monatlich einen Arbeitgeberzuschuss iHv. 15 vH des umgewandelten Entgelts in die von ihm abgeschlossenen Altersversorgungsvertr\u00e4ge einzuzahlen. Er hat gemeint, der TV-EUmw\/VKA sei keine abweichende Regelung iSv. \u00a7 19 Abs. 1 BetrAVG. Der Anspruch auf Zahlung eines Zuschusses aus \u00a7 1a Abs. 1a BetrAVG k\u00f6nne gem\u00e4\u00df \u00a7 19 Abs. 1 BetrAVG nicht durch eine tarifvertragliche Regelung zur Entgeltumwandlung ausgeschlossen werden, die bereits vor Inkrafttreten der Regelung bestanden habe. Zudem bedinge der TV-EUmw\/VKA nicht allein dadurch den Anspruch aus \u00a7 1a Abs. 1a BetrAVG ab, dass er keinen solchen Zuschuss vorsehe. Die Vorinstanzen haben der Klage stattgegeben.<\/p>\n\n\n\n
Die Revision des Beklagten war vor dem Dritten Senat des Bundesarbeitsgerichts erfolgreich. Die Auslegung von \u00a7 19 Abs. 1 BetrAVG ergibt, dass von \u00a7 1a BetrAVG abweichende Regelungen auch in vor dem Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetzes geschlossenen Tarifvertr\u00e4gen enthalten sein k\u00f6nnen. Mit den Regelungen des TV-EUmw\/VKA liegt eine solche von \u00a7 1a BetrAVG abweichende Regelung im Sinne des \u00a7 19 Abs. 1 BetrAVG vor. Es bedarf weder einer konkreten oder ausdr\u00fccklichen Abbedingung des Zulagenanspruchs aus \u00a7 1a Abs. 1a BetrAVG im Tarifvertrag noch einer hierauf bezogenen oder sonstigen Kompensation.<\/p>\n\n\n\n
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. M\u00e4rz 2025 \u2013 3 AZR 53\/24 \u2013
Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 19. Oktober 2023 \u2013 4 Sa 23\/23 \u2013<\/p>\n\n\n\n
Der Senat hat am selben Tag in einem Parallelverfahren \u2013 3 AZR 75\/24 \u2013 zum zwischen der Gewerkschaft NGG und dem Bundesverband der Deutschen S\u00fc\u00dfwarenindustrie eV geschlossenen \u201eTarifvertrag \u00fcber die F\u00f6rderung einer tariflichen Altersvorsorge und Entgeltumwandlung\u201c vom 18. April 2011 (TV AV) ebenso entschieden.<\/em><\/p>\n\n\n\n *\u00a7 19 Abs. 1 BetrAVG (Allgemeine Tarif\u00f6ffnungsklausel) lautet:<\/em><\/p>\n\n\n\n Von den \u00a7\u00a7 1a, 2, 2a Abs. 1, 3 und 4, \u00a7 3, mit Ausnahme des \u00a7 3 Abs. 2 Satz 3, von den \u00a7\u00a7 4, 5, 16, 18a Satz 1, \u00a7\u00a7 27 und 28 kann in Tarifvertr\u00e4gen abgewichen werden.<\/em><\/p>\n\n\n\n Quelle: Bundesarbeitsgericht, Pressemitteilung Nr. 10\/25 vom 11.03.2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (\u00a7 1a BetrAVG) einschlie\u00dflich des Anspruchs auf einen Arbeitgeberzuschuss nach \u00a7 1a Abs. 1a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[6,5,220],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1356,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1355\/revisions\/1356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}