{"id":1344,"date":"2025-02-26T10:02:39","date_gmt":"2025-02-26T09:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1344"},"modified":"2025-02-26T10:02:39","modified_gmt":"2025-02-26T09:02:39","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-eine-6-monatige-probezeit-ist-immer-wirksam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2025\/02\/26\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-eine-6-monatige-probezeit-ist-immer-wirksam\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!    \u201eEine 6-monatige Probezeit ist immer wirksam!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist nicht richtig.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 05.12.2024 (AZ. 2 AZR 275\/23) eine Entscheidung zu der am 01.08.2022 ge\u00e4nderten Regelung zur Probezeit in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis nach \u00a7 15 Abs. 3 Teilzeit-Befristungsgesetz (TzBfG) getroffen. Zuvor konnte auch in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis immer eine Probezeit bis zu sechs Monate vereinbart werden. Aktuell muss nach \u00a7 15 Abs. 3 TzBfG die Dauer der Probezeit in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis im Verh\u00e4ltnis zu der Befristungsdauer und der Art der T\u00e4tigkeit stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im BAG-Fall wurde ein Mitarbeiter f\u00fcr sechs Monate befristet angestellt und im Arbeitsvertrag eine sechsmonatige Probezeit vereinbart. Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverh\u00e4ltnis nach ca. zwei Monaten gek\u00fcndigt und die Probezeitk\u00fcndigungsfrist von 2 Wochen angewendet. Das BAG hat entschieden, dass die Probezeit unwirksam sei und die ansonsten wirksame K\u00fcndigung das Arbeitsverh\u00e4ltnis ausschlie\u00dflich unter Ber\u00fccksichtigung der \u00fcblichen ordentlichen K\u00fcndigungsfrist von 4 Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende beende.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist nicht richtig. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 05.12.2024 (AZ. 2 AZR 275\/23) eine Entscheidung zu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[6,5,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1345,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1344\/revisions\/1345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}