{"id":1256,"date":"2024-09-22T11:48:58","date_gmt":"2024-09-22T09:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1256"},"modified":"2024-09-22T11:48:58","modified_gmt":"2024-09-22T09:48:58","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-nach-einer-langen-krankheit-habe-ich-immer-anspruch-auf-eine-stufenweise-wiedereingliederung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2024\/09\/22\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-nach-einer-langen-krankheit-habe-ich-immer-anspruch-auf-eine-stufenweise-wiedereingliederung\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!   \u201eNach einer langen Krankheit habe ich immer Anspruch auf eine stufenweise Wiedereingliederung!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch!<\/p>\n\n\n\n<p>Die \u00e4rztliche stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Model) soll arbeitsunf\u00e4hige Arbeitnehmer nach l\u00e4ngerer schwerer Krankheit schrittweise wieder in das Arbeitsleben integrieren und einen \u00dcbergang in die volle Berufst\u00e4tigkeit beg\u00fcnstigen. Die Wiedereingliederung ist eine Ma\u00dfnahme der medizinischen Rehabilitation und wird durch soziale Kostentr\u00e4ger (z.B. Krankenversicherung) finanziert. Je nach Krankheitsbild kann die Wiedereingliederung bis zu 6 Monate andauern, wobei 6-8 Wochen \u00fcblich sind. W\u00e4hrend der Wiedereingliederung ruhen die gegenseitigen Arbeitsvertragspflichten weiter. Der Arbeitgeber ist weiter krank geschrieben. Deshalb m\u00fcssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitgeber der Wiedereingliederung zustimmen. Ein Anspruch auf die Zustimmung der Wiedereingliederung haben Arbeitnehmer nur dann, wenn sie schwerbehindert oder gleichgestellt sind. Allerdings kann der Arbeitgeber auch dann die Wiedereingliederung wegen Unzumutbarkeit in besonderen F\u00e4llen ablehnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! Die \u00e4rztliche stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Model) soll arbeitsunf\u00e4hige Arbeitnehmer nach l\u00e4ngerer schwerer Krankheit schrittweise wieder in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[124,5,45,121],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1256"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1257,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions\/1257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}