Diese Aussage ist nicht richtig.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e4ufig werden Vertragsangebote befristet ausgesprochen, d.h., die Annahme des Angebotes darf nur bis zu einem bestimmten Zeitpunkt erfolgen. In solchen F\u00e4llen kann Streit dar\u00fcber entstehen, wann die Annahmeerkl\u00e4rung dem anderen Vertragspartner zugegangen ist. Es liegt nahe, dazu das schnelle Kommunikationsmittel der Email zu verwenden. Hierbei ist Vorsicht geboten.<\/p>\n\n\n\n
Grunds\u00e4tzlich wird eine Willenserkl\u00e4rung einem Abwesenden gegen\u00fcber wirksam, wenn sie in dessen Machtbereich zugeht und nach allgemeinen Umst\u00e4nden mit der Kenntnisnahme zu rechnen ist.<\/p>\n\n\n\n
Im Falle einer Email k\u00f6nnte der Absender argumentieren, dass die von ihm versandte E-Mail dann zugeht, wenn sie auf dem Server des Empf\u00e4ngers oder seines Providers abrufbar gespeichert ist. Dies sei wiederum dann anzunehmen, wenn nicht eine Unzustellbarkeitsnachricht zur\u00fcck kommt (AG Frankfurt, 23.10.2008, AZ. 30 C 730\/08).<\/p>\n\n\n\n
Dem gegen\u00fcber wird \u00fcberwiegend die Auffassung vertreten, dass die Absendung der E-Mail keinen Anscheinsbeweis f\u00fcr den Zugang beim Empf\u00e4nger auch dann nicht begr\u00fcnden k\u00f6nne, wenn keine Unzustellbarkeitsnachricht zur\u00fcck kommt (LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2018, AZ. 2 Sa 403\/18; LAG K\u00f6ln, 11.01.2022, AZ. 4 Sa 315\/21). Denn es verbleibt ein Risiko, dass die versendete Email gerade nicht auf dem Server des Empf\u00e4ngers eingeht, ebenso wie auch ein einfacher Brief bei der Post verloren gehen kann.<\/p>\n\n\n\n
Um dieses Risiko auszuschlie\u00dfen kann der Versender eine Lesebest\u00e4tigung bei dem Empf\u00e4nger \u00fcber das Email-Programm anfordern. Dann ist der Zugang sicher gestellt.<\/p>\n\n\n\n
Oliver Sonntag
Rechtsanwalt
Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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