{"id":1202,"date":"2024-05-19T11:30:28","date_gmt":"2024-05-19T09:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1202"},"modified":"2024-05-19T11:30:28","modified_gmt":"2024-05-19T09:30:28","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-kuendigungsschreiben-gehen-als-einwurf-einschreiben-immer-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2024\/05\/19\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-kuendigungsschreiben-gehen-als-einwurf-einschreiben-immer-zu\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!   \u201eK\u00fcndigungsschreiben gehen als Einwurf-Einschreiben immer zu!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch!<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00fcndigungserkl\u00e4rungen, egal ob vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber, gehen rechtlich erst dann wirksam zu, wenn sie in den Machtbereich des Empf\u00e4ngers gelangen und von ihm nach den gew\u00f6hnlichen Umst\u00e4nden die Kenntnisnahme zu erwarten ist. H\u00e4ufig versuchen gerade Arbeitgeber den Zugang von K\u00fcndigungserkl\u00e4rungen mittels Einwurf-Einschreiben zu bewirken.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim Einwurf-Einschreiben erh\u00e4lt der Absender zuerst in der Postfiliale einen Aufgabebeleg und nach erfolgter Zustellung einen Auslieferungsbeleg, der Online abgefragt werden kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt Gerichte, die bei Vorliegen der zwei Belege einen Anscheinsbeweis daf\u00fcr annehmen, dass die K\u00fcndigung nach der Lebenserfahrung typischerweise zugegangen sein muss. Andere Gerichte halten diese Zustellmethode f\u00fcr ungeeignet, da eine Fehlleistung beim Einsortieren in die Zustellf\u00e4cher oder beim Einwurf in die Hausbriefk\u00e4sten nicht ausgeschlossen werden k\u00f6nne. Insbesondere das Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf sowie die Landesarbeitsgerichte Rheinland-Pfalz und Hamm lehnen diese Zustellmethode ab. Am sichersten erfolgt die Zustellung einer K\u00fcndigung entweder durch pers\u00f6nliche \u00dcbergabe oder durch eine Botenzustellung.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! K\u00fcndigungserkl\u00e4rungen, egal ob vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber, gehen rechtlich erst dann wirksam zu, wenn sie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[6,5,81,45,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1203,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions\/1203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}