{"id":1127,"date":"2023-11-19T07:22:23","date_gmt":"2023-11-19T06:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1127"},"modified":"2023-11-19T10:11:26","modified_gmt":"2023-11-19T09:11:26","slug":"weihnachtsgeld-i-habe-ich-anspruch-auf-weihnachtsgeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2023\/11\/19\/weihnachtsgeld-i-habe-ich-anspruch-auf-weihnachtsgeld\/","title":{"rendered":"Weihnachtsgeld I: \u201eHabe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein gesetzlicher Anspruch auf Weihnachtsgeld existiert nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings kann sich ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ergeben<\/p>\n\n\n\n<ul><li>aus einer arbeitsvertraglichen Zusicherung oder<\/li><li>aus einem anwendbaren Tarifvertrag oder<\/li><li>aus einer Betriebsvereinbarung oder<\/li><li>aus dem Rechtsgrundsatz der betrieblichen \u00dcbung oder<\/li><li>aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Im Arbeitsvertrag kann die Zahlung von Weihnachtsgeld in unterschiedlicher H\u00f6he (zB. ein ganzes oder ein halbes Bruttogehalt) sowie unter bestimmten Voraussetzungen (zB. ein ungek\u00fcndigtes Arbeitsverh\u00e4ltnis zu einem bestimmten Zeitpunkt) und unter Vorbehalte (zB. Freiwilligkeitsvorbehalt) vereinbart werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Gleiches gilt f\u00fcr den Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung. Der Tarifvertrag findet \u00fcblicherweise Anwendung durch eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel oder durch Mitgliedschaft in der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband.<\/p>\n\n\n\n<p>Zahlt der Arbeitgeber drei Jahre hintereinander ohne Freiwilligkeitsvorbehalt ein Weihnachtsgeld, dann entsteht ab dem vierten Jahr ein Anspruch aus betrieblicher \u00dcbung. Dieser Anspruch kann nicht mit einer \u201eentgegengesetzten betrieblichen \u00dcbung\u201c r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden (<a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/3-azr-128-08\/\">BAG Urt. 18.03.2009, AZ. 10 AZR 281\/08<\/a>). Vielmehr bedarf es zur Beseitigung der betrieblichen \u00dcbung entweder eines einvernehmlichen Vertrags oder einer \u00c4nderungsk\u00fcndigung.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein gesetzlicher Anspruch auf Weihnachtsgeld existiert nicht. Allerdings kann sich ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ergeben aus einer arbeitsvertraglichen Zusicherung oder [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5,19,95,7],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1127"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1130,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions\/1130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}