{"id":1022,"date":"2023-04-12T17:23:32","date_gmt":"2023-04-12T15:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/?p=1022"},"modified":"2023-04-12T17:23:32","modified_gmt":"2023-04-12T15:23:32","slug":"arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-der-besondere-kuendigungsschutz-bei-schwangerschaft-gilt-nicht-fuer-eine-kuendigung-vor-dem-vertraglichen-taetigkeitsbeginn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/2023\/04\/12\/arbeitsrecht-erstaunliche-rechtsirrtuemer-der-besondere-kuendigungsschutz-bei-schwangerschaft-gilt-nicht-fuer-eine-kuendigung-vor-dem-vertraglichen-taetigkeitsbeginn\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht: Erstaunliche Rechtsirrt\u00fcmer!   \u201eDer besondere K\u00fcndigungsschutz bei Schwangerschaft gilt nicht f\u00fcr eine K\u00fcndigung vor dem vertraglichen T\u00e4tigkeitsbeginn!\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Diese Aussage ist falsch!<\/p>\n\n\n\n<p>Nach dem Mutterschutzgesetz ist eine K\u00fcndigung gegen\u00fcber einer Frau w\u00e4hrend ihrer Schwangerschaft unzul\u00e4ssig, wenn dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt der K\u00fcndigung die Schwangerschaft bekannt ist. Gleiches gilt, wenn dem Arbeitgeber die Schwangerschaft innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der K\u00fcndigung mitgeteilt wird. Der Arbeitgeber muss im Fall der Schwangerschaft vor einer K\u00fcndigung die Genehmigung durch die oberste Landesbeh\u00f6rde f\u00fcr Arbeitsschutz einholen. Die Landesbeh\u00f6rde erteilt die Genehmigung, wenn die K\u00fcndigung nicht mit dem Zustand der Frau in der Schwangerschaft im Zusammenhang steht. Erkl\u00e4rt der Arbeitgeber ohne Genehmigung trotzdem die K\u00fcndigung, ist die K\u00fcndigung nichtig.<\/p>\n\n\n\n<p>Der besondere K\u00fcndigungsschutz bei Schwangerschaft gilt bereits ab Vertragsabschluss und demnach auch vor der arbeitsvertraglich vereinbarten T\u00e4tigkeitsaufnahme. Der Arbeitgeber kann also einer Schwangeren nicht nach Vertragsunterschrift ohne weiteres k\u00fcndigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Oliver Sonntag<br>Rechtsanwalt<br>Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Aussage ist falsch! Nach dem Mutterschutzgesetz ist eine K\u00fcndigung gegen\u00fcber einer Frau w\u00e4hrend ihrer Schwangerschaft unzul\u00e4ssig, wenn dem Arbeitgeber [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5,19,95],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1022"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1022"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1022\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1023,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1022\/revisions\/1023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-stein-sonntag.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}